第65章 发钱，我靠榨取剩余价值；万恶的资本家（第2 / 5页）
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这已经多少了？”
“1万5千了！”柴丽萍抢先回答道。
这种形式平均，用来搞发展，只会是灾难。
搞管理，一定要把奖励优秀和多劳多得，落到实处。
管理岗，要体现出激励效果。
你这个会长，加1500，这次发2500。
财务部长加1000，另外田芳这两临时充当交易员，再加500，也发2500。
先分1000块，妥妥的。
柴丽萍那边，两笔资金是她独立营销完成，销售费用贡献分成，应该是总收益的10%。
目前大约34万元的账面收益，10%分成，也是3万多。
以目前这个趋势。
肯定还会快速增长。
谭静管账户，又是交易员，也多加1500，发2500。
柴丽萍，做交易员，且营销得力，各加1000，发3000。
李文娟，交易主管加500，工作时间短，扣500，最后就是不加不减，发1000保底金。
右京，命好，在不知不觉中就拉了大单，也算是营销得力，加1000，发2000。
常平临时做交易，加500，发1500。
现在发1000，实际上，都已经是很少了。
但是，我们现在也不能着急发钱；毕竟，投资才刚刚上路。
这个时候发点钱，主要是象征一下；体会一下投资赚钱后，真正数钱和花钱的感觉。”
马悠悠：“那就是平均每个人发1000吗？”
元辰：不。