第14章 治愈破产老总（第1 / 2页）

如此，吸引了不少的玩家，而新一轮的实习生又开始了，原本他们不打算去的，可是受林老师的邀请还是去了，领回来了几个实习生，据说是因为对新研制的网游感兴趣，不在意公司前景。因为人都是林老师仔细挑选的，里面的情况也都给他们讲过，所以来了就直接开始工作，负责网游的运行，诺行的员工则没有停歇的开始研制许禹城新给他们的工程。

虽然一直受着盛天的打压，但是由于盛天并不是任封的一言堂，里面存在很大的不和谐，所以给了诺行喘气的机会。在第二年的三月份原本网游快要坚持不下去的时候，新的工程研制成功，带传感头盔的网络游戏刮起了新的热潮。许禹城等人严实掌握着传感头盔的技术，并交于国家寻求保护，诺行算是彻底的站了起来，虽不是很强大，但至少有了靠山不会被轻易的打倒了。

如此，诺行不断进步，招收的员工也越来越多，而且都是京都和英才的大学生，每一个到来的学生都是经过重重筛选，同学们也都把诺行当做了和盛天一样的庞然大物。毕竟有政府做依靠，就算是铁饭碗了，能够和盛天相斗而不倒也是一种能耐了，可以说，诺行如今的发展只剩下时间问题了，有了政府的合作帮助，他们也不在缺少时间和发展的机会。

三年对于原本的七个人真的是一闪而逝。这三年，他们每天都在新程序的开发中度过，每研制出来一个项目程序就交给了了新来的员工负责运行管理，他们继续新的软件开发，每天紧绷着精神，焦头烂额的，根本没有时间去胡思乱想。

三年的时光一闪而逝，当年他们毕业后确实走了一批人，很大的一批人，27个人走了二十个。许禹城和梦娴一度认为诺行恐怕完了，坚持不下去了。走了大多数，如何能够坚持下去呢？就算是有技术有经验，但是没人才一切都是白搭。

对于那些人的离开他们只觉得情有可原，实习生和毕业的正式工是不同的，在其他的公司实习生不受重视，遭排斥，可是毕业当了正式工就未必会了，很大可能就是彻底拉拢了，京都的学生出来绝对是人才的，绝没有嫌弃的可能。

许禹城当初他们就猜测过无论他们在回忆桌上说的好么好听，等实习期结束毕业的时候该离开还是要离开的，这一会儿不过是不好意思罢了。果然，等毕业的时候，来重新续职的只有这么九个人，还是陆陆续续经过重重考虑之后才来的。其余的人都是以要回老家了为借口离开了，许禹城他们也没有多问，他们也不在意，离开是人之常情。

“帮你是情分，不帮你是本分”许禹城和梦娴深知这句话，对于每一个到来的员工他们都会记在心里，永远的记得这份情意。其中木头人张伟是来的最早的，当初的三个初步管理者王琮、孟津、安逸卓（第六章有提到他们三个人），留下了两个，只有王琮离开了。这一点让许禹城他们不曾想到，原本以为孟津会离开，安逸卓也有可能离开，唯独王琮不可能的。因为孟津务实，也是一个很现实的人，安逸卓活顺，像泥鳅一样滑溜，只有王琮最老实，重情义。

许禹城看着最后到来的面孔，确定了只剩下这最后的九个人了，九个人看着空荡荡的会议桌，有些沉默，离开的都是他们的同学、室友，朝夕相处了四年如今分道扬镳，他们有些无言，不知道该说些什么。面对许禹城和梦娴，他们有愧疚愧疚于同学兄弟的不看好，愧疚于同学的离去，他们又有些怨怒，为什么要面对现在的状况，给人烦扰，如果不是有敌对，同学也不会离开。

许禹城和梦娴也有些无言，这事真的不好说，同学们的心情他们也理解，对于他们的存在他们两个人感激，对于他们的怨怒他们两个人全盘接受。

工作的第一天，就算开会已经确定了发展方向，以及接下来的工作项目，大家的情绪也都不高，无心工作，除了木头人，只有木头人还是两耳不闻窗外事，一心只做实际事。

大家的情绪稍微要抬头的时候，突然有离去了一个员工，其他的员工也有些徘徊犹豫了。最终大家开启了一次座谈会，将公司未来的发展，和他们可以得到的待遇，以及公司现在拥有的技术，还有诺行和盛天的对比，方方面面都用ppt讲解的十分清楚，真实可信，不存在模糊的成分，承诺留下的员工每人赠与2%的股份。

如此坦诚，又一个员工因其前景而选择离开，只剩下七个人，算是彻底稳定了下来。这时林老师听说了这里的情况，送来了一句话，“畏首畏尾，徘徊歧路，心境既多苦痛，而事业也不能成功。”看到这句话，同学们也有些振奋了，一直处于被否定的状态，很多人都受不了，更别说他们这些刚走出校园不曾经历过社会的少年们。

之后的众人先是在十月份将原本第一团队的大型网游彻底研制出来，这个网游并没有特别大的的突破，还有一个很重要的优点就是花钱的地方少了很多，升级打怪赏风景样样俱全，不会出现动不动就没有权限，需要花费金币才可进入。这个游戏最大的特点是任何地域都没有限制，任何人都可以进入，整个板块的地图对所有人开放，只要你能够奈何里面的怪，不会死亡。