第一千一百三十五章 组织部的灯（下）（第1 / 3页）
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这样一来，就让人忘记了那些原因，也让人觉得这个部门之所以重要，是有原因的。
一瞬间，安江觉得手里捧着的鱼汤也不香了。
“我这些都是自己的一点儿想法，做不得数，要不，你问问别人？”而在这时，高玉兰看到安江的情绪有些低落，急忙道。
“不，你的想法很重要。”安江摆摆手，沉声一句，然后道：“这样，我找个行家问问。”
高玉兰急忙点头，然后便离开了餐厅。
组织部的灯，是信仰之灯！
安江瞬间沉默下来。
他意识到，他似乎真的是当局者迷，把事情想得有些简单了。
组工干部忙碌的症结，除了务虚，以及各种各样的形式主义，给工作增添了压力之外，最重要的原因是，组织部管组织，管人事，可是，其实只是有一个名而已，真正的权力，不在组织部，而是在大大小小的一.把手、二把手的手里。
组织部所做的，不过是让这些决定具有程序正义而已。
一个合格的小保姆，知道什么时候该在领导身边，什么时候离开。
安江拿出手机，便给关婷谈了个视频过去。
视频响了好久，关婷才接通，而且看架势，是在楼道里面。
“还在加班？看来不止是我们这里组织部的灯长明，京城也一样是灯火辉煌啊！”安江看到这一幕，立刻笑了，向关婷调侃道。
说句不客气的话，如果说党委和政府是一个企业，党委是董事会，政府是管理层，组织部那就是HR，按理来说呢，招人、提拔人和考核人都该是由HR决定的，可是，董事会和管理层有他们各自的想法，HR只能为两方大佬的决定走个流程而已。
最重要的工作不在手里，可是，这个部门却又明显是极为重要的，那该怎么办呢？
所以，就只能让自己忙碌起来。
忙碌一些务虚的工作，忙碌一些形式上的东西。
让组织部的灯，彻夜长明。