第四七七章 加快进度（第1 / 5页）

“行吧，你既然都这么说了，那我就勉为其难的去做，你放心，我保证不会让你失望，把这事情做的妥妥帖帖，稳稳当当的！”陶映红拍着胸口说道。

赵犇点头，有了她这句话，也算是踏实了不少，工会的事情不会很简单，牵涉也会复杂的，毕竟员工也会有这样那样的问题，陶映红肯定得掉坑里面去，至于能不能爬出来，看她本事了。

这就是工会存在的价值。

“做不好就慢慢学！”

赵犇笑了笑，道：“没有谁天生就会干这個的，一步步来，慢慢来，摸索一下，你总能上手的！”

“这么相信我？”陶映红有些受宠若惊。

“这你就想错了！”

“我倒是不怕承担责任，就是怕自己没干过这事情，这工会的盘子不小，关乎众多员工的切身利益，我有些担心自己做不好啊！”陶映红的决心来的快也去得快，职场目标可以高大上，但是步子还是要稳一点的，所以她多少还是有一些犹豫。

平安农场工会，这可不是小事情，不仅仅是持股的问题，还是整个平安农场员工的一个依靠。

打工的和当老板的。

天生就是死对头。

不管关系处的多好，日后肯定会有矛盾的，老板的立场是以最少的代价赚最多的钱，员工的立场是用最轻松的姿态来赚做多的钱，这就是矛盾。

赵犇苦笑：“我是没得选了，有的选就你这个嫉恶如仇的性格，我那敢让你上位啊，你当了工会的负责人，日后我的麻烦就多了。”

是真没有其他人选了，最合适的人选之中，唯有陶映红是能够胜任，没有这么多负面影响的。

“这话你可以不说的，承认我优秀，又不会死，还嘴硬！”

陶映红撇了撇嘴，得意洋洋的讽刺赵犇。

“得，伱很优秀！”赵犇嘴角抽搐了一下，这姑娘还真自恋。

老板太好说，员工就得放肆，老板太严厉，员工就得反抗，站在各自立场来说，都没错，最后矛盾必然还是会产生的。

而员工是劣势的。

但是有了工会就不一样了。

团结就是力量大。

一个员工是没有资格和集团谈条件的，但是所有员工联合起来，影响力就足以能和老板分庭对抗了。