第63章 破格提拔（第3 / 4页）
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工人报名完成个，一百人一个小组，分配给各个培训专员按照之前姜辰培训的方式，开始培训就行。
现在一共12个培训专员，还剩下的两个，则是给工业部学习的人准备的。
他们要了一百个名额，但考虑到其重要性，这两个人一人培训50个人就行。
一个月后，这一批培训完，再启动下一批。
等到三级以下工人培训得差不多，就开始着手老工人的提升培训。
陶源道：“行了行了，来说说培训部落地的事情。”
“想着大几千人迟迟不能投入生产，我这心里塞得慌，这事得尽快处理。”
姜辰点点头：“既然培训部额，在工程科下面，就只能叫培训小组，不能称之为部了。”
“既然培训小组都划给工程科了，那我就敞开说说我的想法吧。”
然后，姜辰开始讲他的培训思路。
不管手法还是意识，又或者是其他，老工人也需要掌握。
不过不做强制要求，他们自行决定要不要参加。
姜辰讲完，杨为民当即拍板：“成，就这么干。”
“我和老陶、温科长继续辅助你。我负责车间搭建，老陶负责向上面要我们缺少的物资，温科长负责宣传和报名等工人协调，你抓好培训。”
姜辰点点头：“可以！不过培训部的工作，我会让洛雪和曹俊跟进。”
先通过广播站和通告栏，将这次试点培训的情况宣传出去，让工人们知道有人一个月内晋升五级，好多人晋升3-4级的事情。
然后开始公开报名，凡是3级及3级以下三钢厂工人，都可以报名参加培训。
报名人数限定在一千人，名额用完报名结束。
报名期间，后勤部负责筹备十二个培训车间。
当然并不是真要搭建12个车间，可以通过隔离的方式，将一个生产车间隔成多个车间，只要互相之间培训不受太大影响就成。