第117章: 形势所迫（2）（第1 / 3页）

“我去找找人事的汪总监谈谈呗。”

杨华上前笑道：“许阳，你别跟李主管一般见识，他就是这样的性格，面对谁都是这样，不管是我还是李总监，包括公司的其他部门的总监副总，他都是这副表情，不苟言笑，一板一眼的。”

许阳点头道：“现在公司就是需要这样的人，这样的人，能堪大用，是个将才！”

“哈哈。”

杨华爽声大笑，“李主管的能力确是有，很是出众，每一个月的绩效考核，都是他的科排第一，年度优秀管理者，也绝对不会落给旁人。他不过情商稍微低一点而已，你别往心里去。”

“我明白，我还不至于这般小肚鸡肠。”

李忠面色严肃，对许阳这种靠女人上位的小白脸，他是压根儿地看不上，并且还听说他很狂妄，李忠更是对这种人鄙视加蔑视。

许阳也不生气，而是打了个哈哈，道：“早就听说李主管的管理极其严格，今日一见，果然是这么回事啊。杨经理，一个物料员，在收物料的时候，点错了数量，后面他也把事情摆平了，你看真的有必要炒鱿鱼吗？我看得出来，范遥对工作还是极具有责任心和上进心的，对于这么一个不错的物料员，应该想办法为公司留着。”

经理杨华点了点头：“你说的也很有道理，这件事情，我也向李主管了解过，李主管的意思也很明显，说他现在是把事情搞定了，但是他的马虎是硬伤，万一下次呢？是一件极其贵重的东西呢？今天我们留下了他，往后对公司造成的损失却是巨大的。炒掉他，也是替公司着想！”

许阳偏过头看了看李忠，后者双臂环抱，高高昂着下巴，面色严肃之极，丝毫没有理会许阳。

许阳点了点头：“你们是认定了要把范遥炒掉哦？”

许阳笑了笑，“这件事情本身也的确是范遥做的不对，李主管这样做也有他的道理，唉，谁叫范遥是我的兄弟呢？他现在有难，我也不能坐视不理吧？”

杨华点了点头。

许阳出了生产部，范遥就笑呵呵地迎了上来，问道：“许哥，你是不是搞定了？”

“没搞定，你们那个李主管油盐不进，反正不要你了，而且说已经把你丢给了人事部，是人事部要把你炒掉的。”许阳无奈地说道。

“哪现在怎么办？”

杨华道：“通过这件事情呢，我们生产部觉得范遥并不适合做一个物料员，现在已经把他交给了人事部，让人事部来处理这件事情，我们向人事部打了报告，人事部直接回了一句，炒掉！所以我们就按着人事部的安排做了。这件事情你可以向人事部了解一下，看看能否给范遥再调换个什么工作岗位。”

许阳当即站了起来：“这事儿你早给我说嘛，我现在就去找人事部。”

李忠在一旁淡淡地说道：“难道你不了解公司的工作流程吗？先不去向人事部问情况，就直接过来找我们，也只有你才能做的出来。”

说完，李忠便哼了一声，不悦的拉开门走了出去。

许阳尴尬地笑了笑。