第2章 招募人才（第2 / 4页）
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【已从龙兴科技公司账户扣除5000元，丁耀平即将抵达公司，请宿主注意接待！】
“这么快！”
备注3，科研人才会随着公司业务开展而增加种类，目前仅为手机技术研发与制造方向。
“原来如此。”
陈星微微颔首。
他已经大致明白了人才市场功能的玩法。
简单来说就是市场等级越高，可招募的人才品质越高，人才品质越高越牛逼。
湛蓝色的系统面板出现。
【人才市场】：1级（提升等级需花费资金五百万，市场等级越高，能招募到的人才品质越高，人才品质分为白、蓝、紫、金、红五个等级。）
【本日可招募人才列表】：
1、王锡庆，白色品质，二本学历，科研型人才，主攻电池能源存储方向，属性详情可招募后查看，招募所需资金：3000元。
2、徐晴，白色品质，大专学历，销售型人才，拥有五年经验，属性详情可招募后查看，招募所需资金：2500元。
如果对人才不满意，还能花1w提前刷新人才列表，但第二次刷新就会花2w，第三次4w，以此类推的迭加，无论迭加到多少金额，零点过后都会重置回1w。
科研人才则是陈星涉及什么领域，就会自动增加该领域的人才，目前龙兴科技只造手机，所以只有手机研发方向人才。
秉承着实践出真理，同时也是出于对人才品质的好奇，陈星默念道：“招募3号丁耀平。”
【叮！】
【招募成功！】
3、丁耀平，蓝色品质，一本学历，科研型人才，主攻type-c接口技术，属性详情可招募后查看，招募所需资金：5000元。
4、市场等级2解锁。
5、市场等级3解锁。
备注1，招募人才后，需每月支付招募资金相同工资，否则人才将会自行离去。
备注2，人才市场刷新时间为零点整，如果宿主对本日人才不满意，可花费1w资金提前刷新，多次刷新费用会翻倍迭加，迭加金额会在零点重置。