第十九节（第2 / 2页）

第二天上班以后，我开始试着跟每一个工人聊天，从最初的拉家常到工厂的工作。因为已经开始执行计件，所以大家在和我说话的空隙都还在抓紧时间工作，我只能站着和他们聊天，一天下来累的要死。我也跟他们一一解释了计件制的优点和给大家带来的好处，感觉他们都开始相信我的做法。

很快一个月就过去了，大家都很关心自己的工资。说实话，我心里比他们都还担心，如果工资统计出来远远低于上月工资，我没法给工人一个交代；如果工资远远高于上月工资，我又没法给谢经理一个交代！算工资的时候我非常认真，生怕给大家算错了。最后算出来一比较，每个工人的工资都比上月要多十块八块的，唯独冯师傅的有点下降。这说明我制定的计件执行条例还是符合实际情况！我把工资及对比表、制度分析列表汇报给了谢经理，他也很高兴，鼓励我继续把这件事做好，把暴露的问题完善起来。我仿佛看到了一点曙光，心情也变的舒畅了起来！

“你到公司才几天啊，又没有什么权利就搞这些？”

“这跟到公司多长时间和有没有权利没关系，主要是看有没有兴趣去搞！”

“……”

“怎么，有问题？”

“其实你不用这么心急，等完全熟悉了工厂的运作情况再搞也不迟。在没有跟工人有充分的沟通之前，你做任何改革都会有很大的压力！因为你没有经验和资质。不过已经开始行动了就尽力吧，要想工作进展的顺利一点就多抽时间和工人沟通沟通。”

雨天的话确实很有道理，如果晚几个月等我站稳了脚跟再做这件事应该会好很多！可现在开弓没有回头箭，我只能看看有没有办法去补救了。

“你的那段感情怎么样了？”雨天见我不说话转变了话题。

“挺好的。”感情的事我只能说顺其自然，不想多提。

“哦，想听听我的经历吗？”

“改天吧，今天累了。再见。”我说完就下线了，只想早点回去先把工厂的事搞定。回去的路上一直都在思索工厂的事，确实从进入工厂到现在，我很少跟工人沟通，根本就不知道第一线的他们是怎么想。不知道现在找他们了解情况是不是还赶趟，但我一定要试一下，也许还有补救的机会。