第11章 洪水里的抉择（第2 / 3页）

“有什么不合适？就业本就是双向选择的，公司可以选你，你当然也可以选公司啊！”电话里，表姐的声音气势十足。

“现在公司遭遇百年不遇的洪水，我如果这个时候走，会不会太不仗义了啊？”

“你们公司不是要无限期放假吗？你去面试，没人知道的，先面了再说。”

“如果考虑的话，那周二下午两点过来面试吧。我会把岗位GD和其他说明一并发送到你的163邮箱。还有什么问题吗？”

“暂时没有，我考虑下吧！”

“好的，那就不打扰你了！再见！”

“再见！”

挂掉电话，我脑子有点乱——从理性层面上来说，这个鼎桑控股明显在薪资和学习方面都比天龙强。不过，自己才来天龙两个多月，这边的领导和蔼可亲，对自己很是看重。

于是，我相继拨通了黄静怡和在宁波的其他同事的电话，问清楚公司现况后，只好买了火车票打道回府。

“你好！请问是楚星同学吗？”在回绍兴的路上，我接到了一个陌生电话。

“您好！您是……？”

“我是义乌的鼎桑控股集团人力资源部的小江，我在浙江人才网上看到了你的简历。目前我们公司的战略资源中心正在招聘战略分析师，我看了你的简历，觉得你比较适合。不知道你是否有兴趣？”

“呃，不好意思啊！我已经入职参加工作了。”

我该怎么办呢？

唉，拿不定主意，只好给表姐拨了个电话。

“姐，是这样的……”我就把刚才所发生的事情完完整整地复述给她听。

表姐安静地听完我的复述，说：“去啊！当然去啊！为什么不去呢？”

“可……可是这样不大好吧？我进天龙才多久啊？不大合适吧？”此刻我内心极为矛盾。

“哦？也是做战略吗？哪个公司？”

“宁波这边的天龙集团。”说完公司名，就听到电话那头“啪啪啪”地敲击键盘的声音。

“我了解了下，这个公司确实有个战略部。不过，看这个公司的组织结构和经营业绩，与我们鼎桑控股集团完全不在一个层次上。你看，我们公司的战略资源中心包括战略联盟部、战略公关部和战略形象宣传部，有将近60人。和你们天龙集团相比，我们的平台更好。而且，我们的战略资源中心成立多年，管理成熟，方法论完善，来这边你可以学到的东西应该更多。”鼎桑控股的HR开始尝试说服我，滔滔不绝地讲述着鼎桑控股的各种“丰功伟绩”。

“另外，义乌市政府为了吸引人才，将给研究生提供5年25万的住房补助。当然，你这个岗位，我们集团的起薪也在9k以上。看最后的面试情况，你的月薪10多K都是有可能的，你要不要考虑下？”听完他的这番话，我内心不禁波澜起伏。

“吁~这么说，鼎桑控股的薪资加补助就高出我们公司一大截啊！而且，我这个公司的战略部才刚成立，可以说天龙的战略部不算是一个真正意义上的战略部。”我在内心盘算着。