第50章 创新发展中医药（第3 / 3页）

“哈哈。”

“不过，厂里采购力量确实还要加强。尤其我们还要上食品生产线。”

“是的。不过，饮片和食品的标准又有些不同。我这次出来学习就是来学习食品生产方面的相关流程的。”陈晓菲补充道。

“关芮，你要汪倩那边着手招聘关键部门的人员。我看目前在当地招人不太容易。我们在这边招，待遇方面可以给予驻外补助。一定要把先进的理念带过去。等到我们做到一定的口碑了，才有吸引人才的能力。”

“好的。”关芮也觉得在当地招人不容易。现在的大学毕业生大多愿意留在大城市，要想吸引年轻人到厂里工作，需要好口碑，也需要有挑战性的薪资和福利。

赵晨在一旁调侃道：“我是听朋友说，他们业务部门和质量管理部经常恨不得打起来。”

“既矛盾，又统一。质量管理把好了关，业务部门就少麻烦。”苏一鸣并不赞成一味的业务至上。

“我们陈总监年纪轻轻，看来把关还是很严格的。上次听尽职调查的人说，客户对于厂里的产品质量都很满意。只是偶尔有人说价格方面偏贵。”

“是的。中药饮片的产品等级不同，价格相差挺大的。用我们关总的话来说，中药材的采购人员，十年经验，才算入门而已。”

“真的？”

“是的，我也觉得我们厂和发达地区之间还是有差距。虽然各有优势，但我们还是要尽快补足短板。”陈晓菲是最有发言权的。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

“当然是真的。比如厂里的老秦，他是个采购人员，老实说，脾气不那么好，但关总还是很包容他，就是因为他是老采购。他采回来的东西，基本上不会出差池。现在市面上，中药材的质量，鱼龙混杂，以次充好还算好的，有的根本就是假货，还有些为了药材好看，熏硫，还有农残不合规等等，里面太多学问了。”陈晓菲给大家科普中药材方面的知识，一路上，聊得非常热烈。

赵晨最后总结道：“老大，我发现我和你，在这方面，还没入门。”

苏一鸣难得地笑了笑。

“后悔吗？”他问苏一鸣。

“迎难而上！”