第372章、新（shen）年（ling）快(fai)乐(luo )（第3 / 14页）
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但是大多数人，其实都没有察觉到这一点。
……
下午三点半，溯回的科技谷这边开始放假，陈着是刻意最后一个离开的。
广峰同志经过这半年来的锤炼和刻意培养，现在真的越来越有“办公室主任”的范儿了。
他这些话一讲，春节加班的强迫性就大大降低了，居然还变成了一种主动的奋斗行为。
但是陈着不合适说，他是老板，家境也不错，亲属圈里的鄙视链怎么都落不到他头上。
或者勉强说了，又很容易给人一种忽悠员工加班的感觉，最后变成了苍白的打鸡血和喊口号。
只有“群众”里有人站出来发声，一切才显得那么水到渠成。
“对！”
向清也才二十五六，正是亟需建功立业的时候，情绪瞬间被挑动起来。
“按照咱公司现在的趋势，我明年赚20万绝对没有问题。”
向清忍不住附和道：“开始进公司还有亲戚瞧不上，老子迟早让他后悔！”
“对，让他后悔！”
经常有些人奇怪，我能力这么强，为什么提拔名单里没有我呢？
其实这种“能力强”只是自认为的强，但是站在领导的角度，只是觉得你做了职责范围内该做的事情而已。
像张广峰这种，在关键时刻帮领导圆场或者解决一些麻烦隐患，才能真正被记住。
人与人的差距，永远不在那些8小时的工作中产生。
反而可能在15分钟的afternoontea里，或者在应酬中某一杯酒水里，这些才是真正拉开差距的地方。
张广峰振臂高呼，仿佛世界将在自己手中改变。
看着逐渐激动起来的员工们，陈着这个老板，一边站出来表态。
只要明年大家心往一处想，劲往一处使，工作可能会有些累，但一定会有所收获。
并且20万绝对不成问题！
一边呢，他又给张广峰投去赞赏的眼神。