154.第154章 挖人才（第5 / 8页）
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苏小菜这时候来找什么意思？
两人在私底下只联络了四五次，并不熟悉。
难道案情有变故？
没有标准化的东西，才是最难的。
明显就要入职者对机甲有独到见解，而且有牢固的知识基础。
由于工资实在可观，这则招聘信息往新世界一发，数万人投简历。
苏小菜早就有应对，每位投简历人要填写一份表格，在半小时内做出一道题，题目随机。
要求进入正式的考试录制模式，独自完成。
厂房地址仍然在郊区，这回是吴兆祥提供的地点，他盘下拿来生产的机甲模型的厂撤出。
苏小菜临走前，要把厂房的一些事情先解决。
譬如，需要挑人去搞机甲生产。
如无意外，新一轮面试又到了。
这次挑人，非常严格。
如果中途有意外，可以重新考，只有三次机会。
后天就要离开，苏小菜忙碌之余，仍然盯着这次面试。
在首都星某个维修场做着临时工的罗连亮，没看到这则通知，但苏小菜亲自发送了邀请，她觉得罗连亮这人很有韧性，性格也不错，只学历低点，机甲知识还是很牢的。
看他坚持在各汽车、机甲厂内轮番做维修工就知道了。
联络器响起的时候，罗连亮擦擦汗，见是无敌爱种菜的私信，差点把机械臂的操控杆掰坏。
苏小菜请十位军方学员把关，她做最终裁定。
这家工厂，只要过了面试，签约合同将会持续五年，背调必须做得非常详细。
苏小菜不要求学历，只要求年龄，有自学过机甲相关基础知识，有独特的思维思考能力，做事要仔细。
最好有过独立完成的作品，不需要参赛，只需要以往有这个想法，并且付诸行动画了出来的。
以上这些条件，看似要求不高，实则没有标准。