第四十六章 刘伯温！原来一切都在你的计划中吗！（第3 / 4页）
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至此，武举形同虚设，多次兴而后废，废而后兴，成了笑话。
武举全程，皆由五军都督府内部负责，朝中文官不得插手！
像这样确定一整套完善的军官培养，晋升制度，便是季秋要做的第三件事！
宋朝乃至于未来大明的衰落，有很大一部分原因，就是因为文强武弱。
明明是国之栋梁的武将，却被迫成为了文官的依附。
而造成这种现状的原因，就是因为武人没有像科举一样，稳定而又完善的培养晋升制度。
“......”
季秋侃侃而谈，拿出了一整套非常完善的“武举”制度。
简单来说，这套制度，说是效仿宋朝的武举，实际上是后世普鲁士军事贵族，培养军官的那套法子。
在这套制度下，大明未来的勋贵子弟，想要继承爵位，就需要进入五军都督府任职，由各位沙场宿将亲自进行教导，在考核完成之后，才能够袭爵。
若是失败，那便换一人再来，期间族中的爵位会一直保留，直到有人成功袭爵。
再过十几年，朱元璋其实也搞出来了一套类似的军官培养制度。
但紧随其后的一场蓝玉案，将大明勋贵几乎一网打尽，武人一瞬间彻底失势。
待到朱元璋死后，上台的“建文三贤”几乎没有受到任何阻力，便轻而易举的废除掉了武举。
直到朱棣登基后，新一代的靖难勋贵扛起大梁，才将武举恢复。
可惜好景不长，一场对于勋贵，打击程度远胜过“蓝玉案”的土木堡之变，直接彻底葬送了大明的勋贵势力！
袭爵之后，便是笔试与实战相互结合的授职考核。
这期间不再是只有勋贵子弟参加的考核，还有从寻常人家，选拔而出的英才。
考核成绩优异者，最高可获千户，最低也是跟季秋一样的七品总旗。
除此以外，勋贵子弟不得在朝中担任非军事职务。
若是族中子弟上进，也可派遣多位子弟进学，同样可根据考核成绩获职。