第520章 战争过后也不太平（第1 / 3页）

所以，内阁的官员们才会反对。

后来林逸也是付出一些代价，承诺这些官员们，他们手底下的那些人，只要能力好的，可以转到其他更重要的岗位，并且承诺他们，可以让他们的家人参与到民营企业的管理中之后，才算把这件事强行通过。

不过，林逸也考虑到，自己松了口，让这些官员们的家人参与进来，很有可能在后期造成以权谋私的局面。

所以，林逸又单独成立了一个督察部，由言官担任。

这些人都是刚从帝国高等院校出来的人才，他们还没有经历官场的熏陶，还能保证一颗纯真的心，再加上专业对口，所以很适合他们去监督各个工厂的产品质量问题。

其实这种模式，有一点像是后世的国有企业转变成民有企业一样。

可以说是一场大换血。

但是整个内阁的人，都是精挑细选出来的人才，在林逸详细给他们说过帝国官办工厂和民办工厂之间的差别之后，这些内阁的官员们也都勉强同意了林逸的提议。

其实林逸很清楚，自己想要改变帝国内部的工业架构，一定会遇到很大的阻力。

就比如说内阁里面的这些人吧。

不过，林逸也知道，这种模式，只是一种妥协，只能在短时间内有效，在后期还是需要采用竞争上岗的方式才行。

可就目前来说，这是帝国工业转型的必经之路。

除了这些之外，林逸还要求研究所那边继续研发新式武器。

林逸很清楚，在这个时代，是一个科技大爆发的时代。谁的科研能力强，谁就能在世界各国之中，崭露头角。

大夏复兴之路，任重而道远，林逸不敢有丝毫的懈怠。

这些人都是精挑细选出来的人才，可即便是他们，对于帝国想要改变架构，也是持反对意见的。

林逸清楚，即便是他们再怎么清廉，但是在官场之上，多多少少也有一些裙带关系。

林逸不反对这种上下级的裙带关系，甚至他觉得，只要好好的引导，这种关系还可以在一定的程度上，加强上下的管理。

毕竟，大家都是有关系的，完全是一荣俱荣的局面，自然会上下一心把事做好。

可是在面对改组的情况下，会极大的可能破坏这种上下级关系。