第859章 北部湾（第1 / 3页）

这些年，就是在这种情况下，盘山集团不断地快速发展壮大，在内部不断地自我革新、不断地自我完善。

盘山集团，上上下下其实也是有问题，大企业病同样也是会出现在盘山集团及各个集团。

刘韬也无法解决所有问题，他只能确保有一个渠道，一个制度，可以不断在内部自我革新、自我完善。

除了他之外，不会有人真正能够不被动摇。

就是冯德峰、李为民等人，被调查到真正存在问题，刘韬在上报后得到批准，也可以对他们直接采取行动。甚至紧急情况下，都可以不用上报，直接便可以处理。

是的！

这就是刘韬的理念。

一开始是婴儿，需要好好地呵护成长。

等到婴儿长大成人，到了该结婚成家立业之时，就应该彻底独立，而不是庇护在父母的羽翼下。

盘山集团旗下公司、集团，那是划分为二级、三级、四级、五级、六级、七级。

这么多年来，盘山集团内部同样是盘根错节，拉帮结派根本就不是什么稀罕事。

也是在这种自我革新、自我完善下，不断地保持着自我造血能力，从而使得这方面的事不显得尖锐。

华夏石油集团，已经非常庞大了，在国内，华夏石油集团遍布大江南北，加油站超过了20000个，到了千禧年，华夏石油集团的加油站将会达到惊人的30000个。

一级集团，只有盘山集团！

二级集团，则是华夏南方兵器工业集团总公司、华夏西南工业集团集团总公司等。

七级集团/公司，负责人已经是正科级干部。

集团/公司行政级别并非一成不变，而是随着规模和重要性，会进行升级的。

能够到不同级别担任负责人，都是属于重点培养，有着一条非常清晰的上升通道。