第12章 巧借由头立威（第2 / 6页）

·而陆恒提出的建议，为他提供了全新的思路。

·当工人的工作表现间接影响其工资收入时，他们自然会更加卖力。

·因为他知道，这位杨厂长在不久后的动荡中将会陷入漩涡。

·这是历史潮流，他无力改变，只能选择明哲保身，与对方保持适当的距离，以免将来被卷入其中。

·“其实这次找你来，主要是想和你讨论一下你今天提交的那个申请。”

·“我们领导班子开会研究过了，一致认为这个办法很好，能够有效激发工人同志的工作积极性。”

·“甚至，我们还在考虑，如果这个制度在你们那条生产线试点成功，不仅要在全厂推广，还要向上级汇报。”

·“你好，我是陆恒，是来领取厂里下发的奖励的。”

·办公室文员抬眼打量了一下这位近期名声鹊起的年轻人，取出信封核对其中内容后递了过来。

·“对了，厂长之前有交代，你来领取奖励的话，顺道去他办公室一趟。”

·“好的，我这就过去。”

·陆恒点头示意，随后敲响了厂长办公室的门。

·“争取将这种优秀的管理制度推广到更多的工厂去。”

·杨厂长并未在意陆恒的态度，以为他只是稍显拘谨，简短寒暄之后，很快进入了正题。

·他显然对陆恒今日提交的那份申请十分看重。

·以往为了提高工人积极性，多以荣誉感和奉献精神为号召。

·起初效果显着，但久而久之，若物质生活未能同步改善，工人们的积极性就会逐渐消退。

·“请进！”

·“是小陆啊，快坐！”

·“最近工作怎么样？适应新的岗位了吗？还有今天你提交的那个申请执行得如何？”

·看到陆恒进来，刚收拾好铝制饭盒的杨厂长热情地招呼他坐下，并询问工作情况。

·面对杨厂长的热情，陆恒适度保持着距离，回应较为公式化。