第78章 福利待遇（第2 / 6页）
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这群年轻的工人如打了鸡血般投入工作，
日以继夜地钻研，硬是在半年内将项目成功落地。
因此，陆恒付出两三倍薪资的代价，
完全是对得起他们的辛勤付出。
即便他们集电工、电焊工、钳工于一身，也无法满足全部生产需求。
于是，在王副厂长的帮助下，
陆恒成功引导了一批厂里的年轻员工，
他们积极进取、渴望学xi，
共同参与到新项目的研发中。
“到那时，我们那帮老伙计们也会积极响应的。”
“毕竟大家都明白是为了单位好，为了国家利益嘛，谁敢说个‘不’字呢？”
“之前那位姓陆的当头时，其他项目组的人早就对他不满。要知道，咱们特种钢材项目上的人每月薪水可是比别人高出两三倍，自然引来了嫉妒。”
“但现在有您亲自掌舵，那陆恒算个啥？到时候，多少人都会称赞您的英明决策，肯定会欣然接受这个改变。”
刘洋所提及的待遇差异问题，
鉴于工作量显着增加，
在王副厂长的支持下，
陆恒申请提高了这批年轻人的职位与待遇，
直接翻了两三倍月薪作为激励。
有了金钱的激励，
实际上是陆恒过去一手推动的。
当时，为了启动新项目，
一时难以招揽到熟练的技术人员，
且手头急需用人，
仅靠谭刚他们寥寥数人实难支撑整条生产线运转，