第230章 难不成做我们的董事长（第1 / 4页）

方圆停下脚步，恭敬地站立打了一个招呼：“薛总，早！”</p>

“早！”</p>

薛菲菲微笑点头，问道：“今天有面试吗？”</p>

方圆解释：“是杨副总昨晚推荐的人选，说是适合担任后勤部经理或者安保部经理。</p>

这两个部门虽然不是直接为公司带来效益的部门，但它们的负责人也很关键，我要亲自把关一下。”</p>

对于辰飞集团苏城分公司的人力资源总监，方圆这段时间一直忙得不可开交。</p>

越是规模庞大、管理先进的公司，对人力资源部门的职能越是重视。</p>

辰飞科技集团总部位于华国南端的香岛，这个被誉为全球经济最自由最发达的地方，驻扎在这里的大多数是全球性的跨国集团，对人力资源部门更是无比的重视。</p>

薛菲菲作为辰飞集团的总经理，土生土长的香岛人，从小接受到的就是西方那一套最先进的公司管理模式。</p>

薛菲菲直接任命人力资源部总监方圆为辰飞科技集团苏城分公司第一副总，地位尚在杨小米这个分管营销的副总前面。</p>

方圆眼光独到、看人很准，而且做事谨慎，薛菲菲对他很是赞赏。</p>

想了一下，薛菲菲说道：“正好我有时间，我也跟你们一起面试一下杨副总推荐的人选。你们先去面试，我处理完一份文件一会就过去。</p>

不过，我今天只是在一旁观察一下，不发表意见，还是以你们的判断为主。”</p>

“是，总经理！”</p>

方圆也不负众望，在极短的时间内，就把苏城分公司的各部门人员架构给搭建了起来，下个月公司开业不至于人员紧缺，耽误了公司的运营。</p>

目前，只有公司后勤部经理和安保部经理这两个职位还没有太适合的人选。</p>

昨晚，他接到杨小米的推荐，决定今天一大早就面试凌天辰，希望能为公司找到合适的人才。</p>

方圆在办公室里整理好了几张资料，包括简历填写范本，心里测试试题，性格测试试题等面试必备的东西，然后朝着面试办公室走去。</p>

刚走出自己的办公室，迎面就碰到了总经理薛菲菲。</p>