第九十八章卡车交付（第1 / 3页）

所以张远是打定主意，一定要把这套管理制度推行下去。

全程，冲田职家坐在旁边像是在发呆，大家都觉着他小小的身材里蕴含强大的管理能力，还有深不可测的定力。

直到张远喊到他，冲田职家才站起身，九十度回礼，继续坐下，依旧是一言不发的愣神。

所有人都在心中赞叹，看看人家多么淡定，多么从容。

国际友人啊，虽然拿的工资多了点，可给集团创造的效益远不是二十美刀年薪能比的。

第一批五菱宏光皮卡车也顺利交付

张远对于冲田职家的赞扬，也是毫不吝啬。

他知道，自己虽然大幅裁员无非是减轻了企业包袱，暂时性铲除了大批蛀虫，可内部体系还是原来那一套。

就如让老爹去当副厂长一个道理，换汤不换药。

时间长了，所有企业还是会恢复老样子，该摸鱼摸鱼。

直到会议结束，冲田职家都不吭声。

以至于，大家猜测，冲田职家不喜欢开会讲废话。

哪怕会议结束，众人来道贺，冲田职家仍然是一言不发，只是鞠躬致谢。

下班回到招待所，冲田职家打开门，又机械的坐下，一切仍然是那么波澜不惊。

冲田职家则完全革除过去的国企理念，简直是“化腐朽为神奇”，扣细节扣出了几十倍的效益。

他将张远大幅裁员提供的企业潜力完全释放出来，并且让那些土老帽们看到了，完全不一样的管理方式。

就在上个月，天兴汽车厂直接扭亏为盈，赚了几十万块。

天兴钢铁厂那边学冲田职家的管理模式，只是学了个皮毛。

但是两个月下来产能也暴增三四倍，利润提升五倍。