第133章 服装厂员工升职计划（第2 / 4页）
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接下来就是设计师的招聘了，这个可一定要重点关注，毕竟一个服装设计的好坏，可是关乎这服装的销售。
所以这设计师的招聘，他得一定亲自把关，不能让那些经验丰富的设计师进入公司。
想到这里，直接就将自己的要求，通知了人事那边。
所有事情做好后。
陈默放松的靠在了座椅上，经过大半天的忙碌，大部分事情总算是解决了。
“然后就是人员问题了，添置这么多的机器，肯定是需要招募新员工的，需要你根据增加点机器，统计一下需要招募多少新员工。然后我好尽快通知人事那边招人。”
蒋成听到陈总的安排赶忙点头。
“我知道了，陈总。只是，新厂房还没有装修，新员工应该用不到招那么早吧。”
“这你就不懂了吧，工作讲究的是一个效率，尽早将员工招齐，让其熟悉工作环境，也可以提前做出培训，等到车间装修完，就可以直接投入工作了。”
陈默认真的解释道，至于真正的目的，当然是尽早招来员工，可以尽早的开资啊！
大约一个小时后，
蒋成再次敲门，进去了办公室，将一张折叠的a4纸交给了陈默。
“陈总，机器的选购和人员招募都已经统计好了，你可以过目一下。”
蒋成闻言暗暗点了点头，果然陈总就是陈总，想的竟然那么全面。
“那陈总，我这就回去尽快统计。”
“行，去吧。”
目送蒋成离开。
陈默就开始了下一步计划，车间的事情除了装修，基本就已经全部安排完事了。