第396章 关注（第3 / 4页）
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“哎，刘丹，帮我把你们闻总喊过来。”
“恭喜，有没有开转正会？”
“咱们公司有吗？”
好吧，确实没有。
等罗丹妮离开办公室，任长风觉得需要建立一套员工从入职到转正再有内部培训的一套完整的流程。
入职流程可以让新员工能够快速的进入角色。
“当当当”
敲门声响起。
“请进！”
罗丹妮拿着单子来到办公室。
“任总，购买冰箱的审批单，需要你签字。”
转正会可以让这批新员工知道公司是做什么的，有哪些业务等等，对公司有个整体的认知。
内部培训则是为了提高员工的技术技能水平。
再配上现有的员工保障，工资，年终奖，部门奖励，五险一金，餐补，午后小食，年度体检等，让员工能够感到这是一家有温度的公司。
在这之前，任长风，卫旭，姚宇光三人已经达成共识，不会盲目的扩大公司规模，尤其是公司人员数量。
正好闻文的部门近期需要招人，这批人就先按照流程来。
“哎，怎么卫总没有签字？”
“他说你在公司，签字来找你。”
任长风拿起笔，直接把名字给签到审批单对应的位置。
“对啦，丹妮，你是不是转正啦？”
“是的，已经转正一段时间啦。”