第295章 李丰年的实力（第1 / 2页）

因此李丰年确信，只要有足够的时间积累，小团体的人就一定能够各自独立的成长起来，真正拥有独立在废土世界生存的能力！

抱团取暖的前提条件，是每一个人都不够强大。

分开的话，面对着废土的恶劣生存环境，每一个人都不太可能安稳的活下去。

有着外部的恐怖压力，内部存在的很多问题都能得到极好的压制，小团体的人自然可以团结一心。

可一旦小团体的每一个人都逐步的强大起来，即便脱离了团队，也能依靠着自身的力量在这片废土上生存，那么抱团取暖的基础也就被破坏了。

李丰年当然能够理解。

因为换成是他的话，他甚至做不到陈言一行人目前对他表现出来的这种接纳的程度。

废土上的‘信任’，是一种无比稀缺的资源。

主要是收益低、风险大，对于绝大多数人来讲，轻易的‘信任’其他人，都是一种相当于自杀的做法。

所以李丰年自从开始跟着小团体的人一起行动后，发现小团体的人互相之间居然抱有着绝对的信任，这让他最开始时感到非常的震惊。

到了那个时候，个体的利益和想法将会被置于团队之上。

原本被压制在水面下的各种问题，也将集中爆发出来。

人性都是自私的，这是根植于基因最深处的本能，只要最重要的生存问题能够得到解决，那么追求更多的个人收获，是每一个人都不可能拒绝的选项。

至少在李丰年看来，小团体随着每一个人都在变得强大，那么不久的将来，势必要走上分崩离析的下场！

到了那个时候，小团体的这些人现在对彼此有多么信任，分崩离析时就会有多么痛苦！

不过跟着的时间稍微长了一些后，李丰年就逐渐的明白了这种‘信任’为什么能够形成。

除了小团体的人都是费长源养大、彼此的关系相当于是兄弟姐妹以外，还有一个很重要的点，那就是他们在相对弱小的时候必须抱团取暖！

只有如此，他们才能艰难的活下去！

有了这样的认知后，李丰年其实对于小团体接下来会有怎样的发展，是颇为好奇的。

一件非常明显的事情是，随着小团体整个加入到了卡恩公司当中，并且开始慢慢的融入到卡恩公司的体系之内，那么凭借着小团体过往所展现出来的那些特质，在卡恩公司资源的滋养下，几乎可以预见是能够迅速变强的。