第164章 商汤的组织架构重组（第3 / 4页）

其下辖的科学院各职位也由其自己负责和调整。

首席信息安全官，小虫。

在初期可能还看不到什么影响，但是现在商汤的人口再度增长，直奔十万而去。

要是没有一套合理的体系，用不了多久，各种隐患、混乱都将接踵而至！

毕竟这套“六部制”存在大量的权力重叠，行政效率很低。

姜有梨早就知道自己不是这方面的料，所以在两天中，结合了众多专家意见之后，一套新的商汤架构诞生了。

“取消六部制，改为七首席制。

姜有梨承认，这果真是个人才！

广承允没有详细介绍过他这位大弟子，所以姜有梨直到现在才了解到，幸星海在天网智能，被誉为“最年轻的院士”！

他是一位物理学家，年仅34岁，名字就已经多次出现在了中小学的物理课本之中。

据幸星海自己说，老师（广承允）的几位“亲传弟子”每一位都不简单，他只是占了最早拜师的名头，才当了个大师兄。

当然，这肯定只是谦虚之言。

“设首席执行官、首席作战指挥官、首席技术官、首席信息安全官、首席市场官、首席法务官和首席公共事务官七大职位。”

姜有梨自然担任首席执行官，他是“以条为主，条块结合”体系中的最顶端，负责全面战略和重大决策。

简担任首席作战指挥官，负责原先的后勤部和行动部，外加一个危机响应小组，只不过他不再担任任何部长职位。

新的后勤部部长、行动部部长以及危机响应小组组长由简自行委派，且直接对简负责。

首席技术官由幸星海担任。

抛开科研能力，姜有梨最看重他的一点在于，他对于人际关系的处理也显得游刃有余——不然也带不回两百九十多位科学家。

出于欣赏。

第二天，他就召集了老饕、简、小虫和幸星海，以及几十位专家，开了整整两天的会议。

会议的主题只有一个，“商汤的改制”！

现如今，商汤的制度还在沿用最开始的“六部制”，这是姜有梨脑袋一拍想出来的制度。