第710章：头疼的提成方案（第1 / 2页）

并不需要他们有多高超的销售技巧的，反正有些时候给他们说的多了，他们不知道应该怎么选择了，脑子乱掉了。

但是被秦川给拒绝了，倒不是说秦川没有这个能力，秦川本身就是做营销出声的，这做营销也不是坐在家里，等着业务上门的。

这么说吧，每一个企业的老板，或许不是一个好的技术人员，甚至都不是一个技术人员，连一点技术都不动。

但是绝对是一个好的销售的，因为那个企业都不是一开始的时候，就是什么大企业，老板可以坐在办公室里边等着底下的人去销售的。

比如说后世的阿狸，那一开始做黄页网站的时候，也是拎着包去一个企业一个企业的推销的，很多时候还被认为是骗子。

还有晶东的东哥，那一开始也是站柜台卖货的，也是一名好的销售人员的。

叶子电子科技的动作不小，而且动作很快，只是一个周末的时间，就招聘到了一百五十人。

这一次叶子电子科技的招聘人数虽然说比较多，但是招聘的都是销售人员，销售人员不需要什么专业的技能的，虽然说也需要有一点的销售经验，但是相反这一点是最容易积累的。

当然了，要是能够直接招聘到有销售经验，并且能力非常强的销售人员，安晓和江波当然是愿意的。

但是这一次时间太紧急了，根本就没有那么多的时间，所以只能够是招聘一帮，愿意干销售的，然后经过培训以后派出去。

两天的时间，把所有的人员给招聘齐全了，但是并没有停下来，在周一的时候，又招聘了二十人，这二十人是作为补充的。

甚至还有企鹅的小马哥，为了给QQ拉人，一开始的时候还女装陪人聊天拉人。

此类的事情呢，数不胜数的，就像是秦川一开始做营销公司的时候，也出去拉业务，最开始赚的钱都是秦川拉来的业务。

前段时间，彩电促销的时候，长红的倪总还站柜台呢，虽然说长红这么大的企业，早就已经不需要倪总做销售员了，但是这么姿态也一定程度上说明了问题。

所以一个企业的老板，肯定是一个好的销售员，秦川就更不用说，做营销出生，厉害程度就更不用说了。

但是秦川却不准备给这些销售员上课，因为他们根本就用不着学太多的东西，简单的雪一点销售的基础，能够去应付供货商，能够去和商铺对接好就行了。

这一百五十人当然不可能全部留下来，毕竟销售这个行业，虽然门槛不是太高，但却不是谁都能够干的，也不是谁都能够干下来的。

需要脸皮，需要耐心，需要韧性，需要把握住机会，需要不怕失败，需要百折不挠。

一般人能够干一段时间销售，但是大部分人坚持不下来的，尤其是这一次的销售计划，经过短暂的培训以后，就要出差去扩张全国的市场。

这个过程中不用说，出去出差那么长的时间，需要全国各地的跑，这中间不直达有多少人干不下来，会跑呢，多准备二十个人而已，说不定到时候走的人多了，还需要继续招人呢。

等到周一的时候，销售的培训正式的开始了，安晓过来想要请秦川去给新招聘的员工讲一颗。