第14章 主管挑事（第5 / 12页）

她的名声仿佛成了悬在每个人头顶的一把达摩克利斯之剑，提醒着大家在工作中要谨慎行事，避免不必要的冲突。

“是啊，惹谁不好，偏偏要去碰覃主管这根‘逆鳞’。”

一位同事苦笑，“但愿采薇能有办法化解这场危机吧，毕竟，我们都不想再失去一个好伙伴了。”

这样的对话，在办公室内外的角落里悄然发生，每个人都怀着复杂的心情。

唤起了周围人对于公正与理解的渴望，让整个采购部的氛围为之震动。

在众人摇头叹息的同时，私下的议论声也开始悄悄蔓延。

一些年长的员工交换着眼神，仿佛在无声地传达着对这一幕既无奈又预料之中的态度。

他们心里明白，与覃主管的冲突几乎等同于在公司内部树立了一个强大的对手。

而这个对手，以其出了名的“睚眦必报”，绝不会轻易放过任何挑战其权威的行为。

即便隔着距离，也能清晰感受到那股情绪的波动，如同雷鸣在耳边轰鸣。

他们中的一些人停下手中的工作，目光不由自主地投向办公室的方向。

尽管视线被墙壁所阻隔，但心中已大致描绘出一幅画面。

杨采薇正以一种前所未有的激烈姿态，对抗着某种不公平或误解。

她的声音，带着无法忽视的重量，让每一个听闻的人都不禁在心中揣测。

“唉，采薇这次恐怕是真的踢到铁板了。”

一位老员工低声说道，语气中满是惋惜，“咱们部门已经不知道换了多少批人了，每次有人不小心触了覃主管的霉头，结果总是……”

另一位年轻的同事则面露惊恐，打断道：“哎，别说别说，危险！这……这简直比公司的任何一项规章制度都更具威慑力。”

周围的人纷纷点头，气氛一时变得沉重。

对于覃主管的评价，多数是基于过去那些“教训”的间接经验。

办公室里究竟发生了何事，以至于平日里温文尔雅的杨采薇会如此失控。

这种情绪的传递，超越了物理的界限，变成了一种集体的共鸣。

即便没有亲眼目睹，人们也能通过那穿透力极强的声响，感受到其中蕴含的愤怒与坚持。

进而产生一种无形的连接，开始在心中构建对事件的推测与同情。

杨采薇的这一声怒吼，不仅是一次情绪的释放，更是一次无声的呼吁。