第24章 盖房子（第2 / 4页）

王大山看了看天色，离正午也不远了，就去了后院。

起码，要让员工把山庄当成自己的家一样爱戴。

扯远了，言归正传。

王大山回到房间给李大抹子拿了400块钱，又问道：“李叔，什么时候能开工？”

“明天就行，现在天气正好，适合开工，要是不讲究就明天开始挖地，要是讲究就选个日子。”

怎么能不讲究？王家一门都是干这个的，盖房子不选个日子都不好意思说自己是个道士。

老板与员工互相伤害，最终导致公司的垮掉。

这样的例子各行各业都有很多。

每个公司都学习什么经营之神稻盛和夫，把稻盛和夫的话奉为圭臬，制定所谓的企业文化，公司愿景企业使命。

其实所谓的企业文化没有文化，全都是给员工制定的规章制度，然后大言不惭的对员工说：“人生的意义在于修炼灵魂。从努力工作中体味人生真谛......”

真是他娘的诈骗犯......

王大山掐指一算，明天是7月1日，组织生日，刚好百无禁忌。另外明天也适合出行、搬家、合婚、订婚、搬新房、订盟、动土、祈福、盖屋、安门、祭祀。

得，好日子，就明天了。

“明天就是好日子，就明天未时动工吧，就是下午2点。李叔，除了质量和美观，一定要快，多赶赶工，尽量工期提前，早点完工，你定的工期是20天，要是能提前完工，肯定不会亏待你们。”

“行，东家，现在是夏天，我让大伙每天多干一会儿，尽量往前赶，你就放心吧。”李大抹子拍着胸脯说道。

说完李大抹子就告辞走了。

王大山前世是一名军人，长期从事部队的管理工作。军队的管理是强权的，是严厉的，强调绝对服从和令行禁止。

但部队有一说一，有二说二，并不会又当又力。

企业里却不同，大多数的企业，把有思想有能力的人当成二傻子忽悠，为老板创造了价值却得不到应有的尊重，还美其名曰为你好，这是在给你修炼灵魂。

滚犊子吧。

所以王大山以后成立的企业，他一定不会这样，至少要让员工们在他这里既能满足自己的预期收益，又能得到足够的尊重，还能够享受到生活上的帮助。