第385章 超越极限（第2 / 3页）

“就是个意思，过年嘛，不就是待在家里吃吃喝喝的。”

为什么护理部想怎么来就怎么来呢？

因为护士本来就是阳光收入，行政对护士的绩效调控太强力了，再怎么样整花活底下人都得受着，三天一个小查，五天一个大差，没事还要查监控。

“这也是没有办法的。”

赵胜微微摇头说道。

不一会，师母艾凌和唐老师做好了饭。

临床经常阳奉阴违，所以一定要狠狠的罚他们的奖金，才能让他们听话。

科室为了不扣奖金，就只能抽出一部分精力在应付临床上的检查，做一些台账。

就比如说疑难病例讨论，讨论也是真的讨论了，讨论的结果也写在患者的病例里，但这还不行，必须要手抄在医院给发的【疑难病例讨论记录】里面，而且一个月必须有两篇，没有的话，编也要编出来一篇。

还有死亡病例讨论，有些患者那就是无力回天，家属也放弃了治疗，不行，必须要讨论，记录里科室每个人都要针对病情进行分析，还不能一样。

为什么行政楼拥有这么大的权利呢？不管什么科室来临床都跟上级视察一样？

坐在餐桌边，师母艾凌很是高兴的样子，这样温馨的家庭聚餐，之前虽然也是有的，但是现在加上了唐老师，就是两家人在一起，更加的热闹了。

“年货今天我和小唐买了一点，要是你们有什么想吃的，过两天我们再去买。”

师母艾凌说道。

“这已经很多了，哪里吃得了那么多东西。”

俞中博说道。

医院行政之前可不是这样的，管得越来越严其实也就是最近十年的事，【好日子】只是让大家给赶上了。

现在医生的收入公开透明了，全部都交给医院来调控，这个时候，行政的伤害权就被无限放大了，质控科、感染科、医务科、科教科，谁来科室了医生都得赶紧起身迎接，把东西拿出来供人检查，免得科室扣分扣钱。

就算是主任，也必须要服从医院的管理，医院给科里上调两个点的基数，每人都能多拿1000块钱。

要是得罪了医院，下调个四五点，全科室都要喝西北风。

关于这一点，看看护士为什么工作这么难就知道了，不仅工作难，还没什么尊严。