温暖的季风 第491节（第2 / 5页）

只有几个找好下家的员工，选择了就此离职。

温暖这边也秉承着好聚好散的原则，你离职，我就放人，但是要签一份2年的竞业协议。

没什么人拒绝，毕竟眼下这个时间点上，集群淘客公司很少，也没有发展成专业的带货主播公司。

未来之事，尚不可知。

温暖现在所做的各项提前培训，只是季风原本的企业计划罢了。

温暖：【母婴品类详解（文件），生活日用品成分讲解（文件），职业穿搭（文件）】

温暖：【推广部所有成员注意，明早打1确认，产品详解培训的资料我已经发到群里了，都下载一下，这段时间好好研究，培训，等我回公司之后会进行项目检查。】

因为淘客部门的闲置，很多外招的推广部成员都很闲，大部分人处于当一天和尚撞一天钟的状态。

可这2-3个月下来，公司非但没有把他们都给裁员优化掉，反而好吃好喝的把他们给养了起来。

而且还进行了一些奇奇怪怪，又不同种类的售卖类培训。

本来没想那么早进行，毕竟游戏部门还没有真正站起来，资金链远远不够。

但现在公司被我鸟厂干了，淘客部门闲着也是闲着，干脆就提前培训算了，总归是有备无患。

在温暖进行着工作安排的时候，季风这边也在进行着自己的工作。

公司的分工一直都很明确。

但温暖的性格，在季风看来有些过于善良了，虽然她性格很冷漠，但善良的本质并没有什么改变。

指尖的淘客部以母婴起家，主要培训内容方面，自然是母婴为主，不过最近还拓展了一部分女性用品和日用品，还有服装穿搭之类的东西。

这些内容很是奇怪，甚至有点偏向于才艺和口述了。

他们这群发优惠券的职员完全不理解这么做的原因，当淘客又不用和客户面对面谈话，也不是推销员之类的工作，培训这些干嘛？

不过老板发话，老板娘发钱，有钱拿，还不用被裁员。

大部分人自然连屁都不会放一个，你说培训就培训呗，反正闲着也是闲着。