第152章 终于定下订单（第2 / 4页）

因此，他只能对六家店的人员进行重新安排，确保每家店铺都能有经验丰富的老员工带领新员工，从而保证店铺的正常运营。

这一决策由林秋做出，而具体的执行工作则交给了陈新伟。作为仙芽餐饮管理有限公司的总经理，陈新伟虽然名义上是公司的领导，但实际上这家公司也就他一个人。

也就是说这六家奶茶店只有他一个人来管理，林秋呢？就是一个出出主意，然后在那边喝茶的小老板。

因为奶茶店这边到时候要吸收加盟商，所以就必须重新注册一个公司。

所以林秋就用他老妈的身份证，叫陈清安注册了一个仙芽餐饮管理有限公司。独资！这个事情杨强跟林为民都知道，但是他们没有觉得有什么问题。

然而，当林为民透露了林记快餐店已经承接的一个大单——每天需要为三千多人提供饭菜时，养猪场的态度立刻发生了转变。

养猪场方面意识到，随着林记快餐店业务量的扩大，其猪肉需求量也将大幅增加。而学校这一稳定的供货来源，更是为养猪场提供了长期、固定的订单量，这对于养猪场来说无疑是一个巨大的保障。

如果自己不做的话，这个订单随便转到哪一家都能让对方稳定的发展，更何况林记应该不可能止步于此，如果再多开几家店或者多接几家学校订单的话，那这前景可期啊！

接了学校的订单后，林为民他们就有的忙了，三千多人的伙食那可不是轻而易举的事情，一天两次，一次也要一千多份。

已经跟快餐店一天的销售量差不多了，但是快餐店出餐的时间长啊，而学校的订单可是有时间限制的，而且还要保证饭菜送到的时候不能凉了。

草头班子就是这样，只要有一个懂的，如果心存恶念的话，这两个老板到最后被人啃的骨头都不剩，还找不出原因。

人员安排是林秋决定的，当陈新伟去通知时，有些人表现出不太情愿的态度。

毕竟他们要做的工作相同，但却更喜欢在熟悉的环境中进行。此外，前往新地方还需要带领新员工，这让一些老员工心中感到不快。

然而，陈新伟并非初出茅庐的领导者，他早期跟着杨强混黑的时候，也做过小头目，之后又在林记独自管理一家店铺。对于这些人的情绪，他怎能察觉不到呢？

这种情绪他肯定不会姑息，学着林秋把这些人拉到办公室会议室这边开了个会，没有点名，只是轻描淡写的说了一句，如果有人带着这种情绪来上班，我觉得她们应该没有必要来了，林记不缺人，现在的工资排队等上这个班的人不少，有人愿意腾位置，我陈新伟欢迎至极!

虽然说加上新来的两个厨师，这个工作量还是有点大的，切丁的倒是没什么担心，学徒有二十个，先不管切的好不好看，人数上就决定了这个活不是个负担。

所以准备解决这个问题就必须要跟林伯好好的商量一下，但是这个问题不是林秋的问题，头疼的还是林为民。

虽然合同签了，但是学校跟食堂之间还有一些收尾没有处理干净，所以留给林为民他们还有一些时间做准备工作。

随着新店的装修逐渐接近尾声，林秋并没有打算进行一场轰轰烈烈的开业庆典。在他看来，这些小店更适合以低调的方式悄然开业，避免过多的喧嚣和繁琐。

由于新店的开设，奶茶店的人员配置也需要进行相应的调整。如果一家新店全部由新员工组成，那么在开业初期很可能会因为经验不足而出现混乱。