第291章 141142章：高瓴出海新进展！（共两章）（第1 / 6页）
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其他公司可能要干三个月才能完成的活儿，高瓴科技甚至可能连一个半月都不到就可以完成了。
高瓴的自觉加班非常严重！
一个是，每半年一次的绩效评核，可是直接针对管理层和普通人员的！
他们按照比例，有不多于5%的比例会给到D。
而这個D相当于警告，如果再得到一次D，就会强制性的被动离职。
当然，他们的离职条件也是非常丰厚，自动给予N+2，这个是不需要谈的。
第291章141-142章：高瓴出海新进展！（共两章）
高怀钧并没有过多的理会市面上对于高瓴折叠屏的反应。
在这个世界上，好事者是非常多的！
这些人，眼见别人混得比自己好，就千方百计以关心你的名义消耗他你，折腾你，让你失去成功的光环，和自己一样碌碌无为。
这样，才能弥补他们卑劣的自尊心，遮掩自己的无能。
不过离职证明上的离职原因只能写：不能胜任工作而被辞退！
所以，这群拿着高薪的工程师们，为了不成为那可怕的D，可都是会拼了命地卷。
你天天加班到11点？
那对不起，我把行军床搬到公司，特么直接这个月睡到公司里！
在这种非常紧张而且极度内卷的状态之下，每个人都像上了发条一样，工作节奏非常之快。
所以，在这个世界上，就算是你做得再好，也是堵不住其他人的嘴巴！
所以高瓴科技还是按照自己的节奏在忙碌着高瓴折叠屏的研发工作。
现在眼看着到晚上十点了，高瓴科技的总部大厦依然是灯火通明。
和往常一样，高瓴科技楼下人烟稀少的马路旁，已经是静静地排着一大堆的出租车。
看得出来，高瓴科技的各个部门，尤其是折叠屏研发部门，还在全体加班。