第405章 112113章：科幻级别的mate10手机！（5000字）（第1 / 8页）
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每年那么多的苗子里头，再筛选出十人以内的管理储备候选，智商和情商双高，而且还超级能肝的，那太简单了。
但是忠诚度的培养就很难了！
兜兜转转在其他地方工作，收获反而比不上天资低一下，但是在高瓴勤勤恳恳工作大几年时间的老实人。
在这个剩者为王的时代，选择实在是太重要了。
“都是高总领导得好！咱们能够聚集在这个公司，都是我们在座的这群人天大的缘分。”宁远脸不红耳不跳地在一旁拍着马匹。
在场的其他高管也是面带微笑应和着。
高怀钧哈哈大笑一声，算是应承了宁远的马屁。
第405章112-113章：科幻级别的mate10手机！（5000字）
高怀钧看到他们，微微一笑，然后施施然地坐在了C位上。
“我看各位春光满面，看来高瓴科技的上市，各位赚不少啊！”高怀钧看到下面众人兴奋的样子，打趣地说道。
高瓴科技的管理层奖励期权，占据总股权的0.6%左右。
看起来似乎不多，但是算起来也有将近大几十个亿的奖励了。
宁远在高瓴的角色，换成后世的话来说，叫做郑智觉悟比较高。
也只有这样的人，高怀钧才会放心半放手让他带队。
在高怀钧看来，能力是可以培养的，而且对于高瓴可现在的平台，找高能力的人，并不难。
每年一大批211和985毕业的学生，入职的人数，单单研发就有3000-5000人之间。
按照1%的比例进行筛选，也有300-500個的优质苗子。
这可真不少了！
算下来，排在前几位的，甚至有上亿元的家资。
高瓴科技的千万级富翁，那更是数不胜数。
这就是一个选择远比努力更为重要的年代。
很多人在高瓴科技呆不下来，觉得高瓴科技太卷了，工作强度过于变太。