第27章 虚心请教（第2 / 3页）

“如果他打着为了一把手的幌子，有什么不可以的呢？何况，电视台的人的确是人浮于事，那些担心被裁掉的人，肯定反对改革啊。他要是发动个二三十人还有问题吗？何况，电视台去的人大部分是后勤人员，有几个有线台的人，真正的骨干力量一个都没有。”

“那您为什么没想办法把他调走？”

唐文泽果断地说道：“这个我从来都没想过。”

“为什么？”

唐文泽说：“第一，作为一个单位的一把手，最忌讳的就是不容人，不合适就往出踢，说明你无能，同僚们会认为你这个人不好合作，排除异己，在仕途上你就会失势，领导不会再看重你，同事不愿意跟你合作，你很快就会被边缘化。第二，你也踢不走他，他曾经公开跟我讲，这辈子哪儿都不去了，就老死在报社了因为他爱好新闻，他觉得新闻赋予了他至高无上的自由和权力，还有一个原因，哪个单位也不愿要他，以前我的确也在这方面努过力，他是个无处可调的人。”

唐文泽说：“不仅如此，，由于报社的人大部分是财政开支，进人门槛高，他的那些七大姑八大姨的孩子都塞到电视台了，其中包括他的内侄女。那天上访的人中，我敢肯定，他的那几个关系户肯定全部在里面。”

荆涛又问道：“您刚才说他通过发稿来拉拢电视台的人，但您不是总编吗？”

“我是总编没错，但班子里有分工，我负责全面工作，他负责编辑部，我这个人循规蹈矩惯了，很少插手他分管的那一块工作。有时他为了达到某种私利，压下本报记者采写的稿子，都会刊登电视台人写的稿子，凭他在报纸多年的影响力。”

唐文泽喝了一口水，继续说道：“我个人非常赞同合并，避免重复投资，节省人力、物力和财力，特别是财政紧张的情况下，更应该精简队伍。在郑书记找我谈话后，不知道他怎么闻出味道，问我组建后的新闻传媒中心班子配备情况，我没有否认让我当中心主任一把的事实，结果，没过几天就被算计了，唉，还是我无能，哑巴吃黄连，有苦说不出，也不能说，说出来反被人笑话，他正是抓住了我的心理，所以才敢公开算计我。”

荆涛太能理解唐文泽说这话时的心理了，有点跟他的情形相似。他又问道：“有一点我不明白，将来合并后，不还得是谁擅长什么还得干什么吗？”

“那组织拿这种人就没有办法了吗？”

唐文泽笑了，说道：“这说明你还没有进入角色，还不了解媒体内部情况。表面上看似是这样，实际上合并与不合并有着本质上的区别。首先是薪资，两个单位合并后，工资要逐步并轨，目前报社的职工收入比电视台高很多，你要充分考虑到这一点，多长时间实现工资并轨？还有，人、财、物权力会下放到中层，也就是要定岗定编定费，使用好中层干部，是一把手的首要任务，其次是所有资源都要共享，地方就这么大，资源有限，报纸、电视两家广告存在非常激烈的竞争关系，互相倾轧，互相拆台，我就亲眼见过报社广告部的人举报电视台广告违纪问题，就为了一笔电器促销的广告，商家投放给报纸的广告费还不足电视台的三分之一。两家媒体一旦合并，这种情况就消失了。”

荆涛又问道：“唐老师，我之前真的不了解媒体，这两天虽然脑补了一些媒体方面的知识，我还是有些不明白，媒体的日子就那么不好过了吗？电视台的广告铺天盖地，我昨天晚上在房间看了咱们清阳的广告，那叫一个多，甚至电视剧中间还会插段广告？”

“的确如此。”荆涛忽然问道：“昨天两家媒体的人去市里上访，是不是有他的因素在里边？”

唐文泽说：“这还用问吗？我跟你介绍了这么多，你该知道他是怎样的为人了，不应该再有这样的疑问。”

“可是我还是有点搞不懂，他可以鼓动报社的人，电视台的人他也能左右吗？”