第33章 入伙邀约（第1 / 4页）

当然，即便吉米愿意，也还是需要诺亚方舟现有成员的一致同意。

为了完成梅耶的任务，吉米只能同意。

实际上，吉米听说这个宇宙飞船项目的时候，倒真的考虑过这种漫游宇宙的未来生存方式，但诺亚方舟提出的对材料的技术要求，加上这一次的详细介绍，反倒促使吉米放弃了入伙的念头，一心一意准备把身后事交给梅耶了。

风险只是一小部分原因，吉米真正担心的是诺亚方舟并不能像梅耶那样达到一个大脑复制的效果。诺亚方舟的记忆存储和数字生命技术是在梅耶的一系列研究机构开源的技术基础上研发的，吉米深知梅耶开源的只是初期的技术，后续的很多研究都处于保密状态。他担心诺亚方舟最后不能实现生命的数字化，只是一个人脑的拙劣的仿制品。虽然梅耶做的可能也是人脑的仿制品，但他仿的足够像，用梅耶的话说，如果任何人都分辨不出他是不是你，那他就是你。更重要的是他要求你付出的代价非常小。

诺亚方舟不同，基本上，加入的人要搭上全部身家，这也是他们只招募年轻、有技术才能或经济基础但没有孩子的人的原因。他们并没有一个固定的价格，他本质上是一个搬家计划，也就是说既然你决定上方舟了，就把你的人和你的财富都放到方舟上。

吉米刚坐下，几个穿着正式、表情严肃的人陆续走进会议室。

芬塔拉简单介绍了双方，稍事寒暄双方就进入了正题。

很显然，诺亚方舟合伙企业计划中的宇宙飞船还有一些技术问题尚未解决。其中之一就是吉米擅长的高耐久性材料。

实际上并不存在永恒的材料，要使一种材料达到永恒的效果，需要材料本身有一定的耐久性，更重要的是，这种材料要方便更新。只有能不断更新，不断重生才能达到“永恒”的使用效果。

要求材料本身具有自动更新的能力在目前的技术条件下是不现实的，但随着ai机器人的推广，大家都把思路放在了有机器人参与材料再生技术。这要求材料本身取材简便，容易制造，在飞船使用的话，由于存在长期无处取材的现实困难，就更加强调材料本身的回收再利用。

诺亚方舟也许有一点好处，他并不是一个人决策的，他有一个集体决策机制，有一个选举产生的执行委员会处理日常事务。但重要事项都是全体投票决策的，并且参与者在任何事情上都有发言权，看起来参与者实现了在诺亚方舟管理事务上的平等。当然，这也使得诺亚方舟的参与人数相当有限，至邀请吉米时也仅有三千余人，比坊间传闻的人数还要少。

不过参与诺亚方舟的人确实都是精英，涵盖航空航天、人工智能、天文、核物理、精密加工等许多领域，其筹集的资金也已经相当惊人。按照计划，诺亚方舟的第一次发射将在两年内进行。

签署合同的同时，诺亚方舟也向吉米发出了入伙邀请。伴随入伙邀请的是这个项目比较详细的介绍。

当然，即便吉米愿意，也还是需要诺亚方舟现有成员的一致同意。

为了完成梅耶的任务，吉米只能同意。

从诺亚方舟合伙企业提出的技术要求，吉米很快就明白，对诺亚方舟而言，其ai机器人的能力与伊甸园公司还存在一定的差距。看起来除了飞船的外壳与结构材料这样需要吉米解决的问题，诺亚方舟面临的技术挑战还有不少。

对于诺亚方舟提出的技术要求，吉米倒是很有信心，双方约定一周内签订合约，诺亚方舟提供部分研究经费，六个月内吉米的公司提供样品。如样品满足要求，双方就签订正式的供货合同。

有了为梅耶地下城供货的经验，吉米此次的材料研发倒也得心应手。没到六个月，吉米的实验室已经做出第一批样品。经过一番内部测试，吉米准时提交了样品。当然，他也向梅耶汇报了工作进度。

见到样品，诺亚方舟毫不犹豫的按照之前的约定与吉米签署了正式供货合同。虽然与梅耶的地下城项目相比只能算是小订单，但就宇宙飞船来说，诺亚方舟的采购量还是相当惊人的。

签署合同的同时，诺亚方舟也向吉米发出了入伙邀请。伴随入伙邀请的是这个项目比较详细的介绍。