第322章 加入春雨慈善的方法（第1 / 3页）

气不过者，索性上网黑了春雨慈善一顿，将自己塑造成可怜兮兮的弱势群体，指责春雨慈善的大病救助虚有其表。

哪怕你塞了红包，也得按照流程走一遍。不符合录用标准的，还是会被残忍拒绝。

投机者发现此路不通，又开始利用起了春雨慈善的救助规则，想获得工作机会。

春雨慈善对外公开的大病救助规则就是，可以选择无息偿还救助金额，或是选择以务工形式劳务偿还。

只不过，让投机者大跌眼镜的是，自己费尽心思，沟通医院的各种装病装穷装可怜，都失效了。

装了半天，春雨慈善那边居然悄无声息，压根没有人来联系自己谈医疗赞助的事………

一场风暴，来的突然，结束的也令人感到突兀。

没几天，原本看似人人喊打的春雨慈善，一夜间又恢复了生机。还因为不小心暴露了机构内部的高工资待遇，让不少人开始眼红。

秉着打不过你就加入你的想法，不少人开始绞尽脑汁，想进入春雨慈善工作。

只可惜，寻遍各大招聘网站，居然都看不到春雨慈善的对外招聘信息？？

外部人员不知道，春雨慈善的工作岗位基本都被军部包圆了……军部都不够分的，哪还有对外招聘的名额。

投机者不知道的是，春雨慈善的救助名单，一向是由阿福设定的程序下发的。

智能程序会综合对象个人背景和家人的大数据行为，判定是否符合援助标准。

作为超出这个世界一大截的智能判定，预判概率几乎为0。

春雨慈善的工作人员，不过是根据系统下发的名单，走个流程。到现场核实下人员是否对的上，确认人员无误，就下发救助金。

春雨慈善没被吸引过来，前期投入的铺垫金钱只能是白白打了水漂。

苦寻进入无门者，开始了各种走偏门，想通过钻规则漏洞，来进入春雨慈善。

微雨的员工突然发现，自己身边多了许多七大姑八大姨，想让介绍自家孩子进去一起工作。

又或者，人事部门的同事，开始经受各种红包考验。

并非人人都是圣人，面对塞到手里的红包，要不心动，是很难的。

好在，一开始秦旖婕就设定好了标准面试流程。