第113章 阖家团圆，天伦之乐？（第2 / 11页）

人力资源部搞的问卷调查，员工满意度比前个季度翻了一番。

几个高层管理者也坚定的站在卫筱背后。

起初卫筱提出【创新无极限】这个口号，高管们毫无波澜，觉得口号又大又空，一点干活都没有。

况且放眼同级别的企业，这份财报还算健康。

总比其他公司拿钱去买房地产，亏得裤衩都不剩好一点。

但卫筱的态度也不能太生硬。

毕竟是家正规企业，下面还有好几个总。

她需要一个冠冕堂皇的理由，说服手下的人和自己同心同德。

这一季度研发投入费用接近百分之六十，是去年一整年同类型的费用的总和。

要知道。

顺风本质上是个劳动密集型企业。

并不是技术型企业。

又不用像造汽车造手机一样天天搞研发。

“集团内部对财报有什么看法？”

沈欣略显担忧：“内部倒还好，团队凝聚力最近超强的。”

待遇提上去了。

不凝聚不行啊。

现在公司内一副欣欣向荣的景象。

即便是。

百分之六十的费用也高得离谱了。

“小祖宗，我担心我们是不是用力过猛了？”

卫筱风轻云淡的签上了自己的名字：“还好吧，科学技术是第一生产力。”

财报的数字在她的可接受范围内。