第62章 魔高一丈（第2 / 3页）
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“你傻吗？学校会有那么好心？”
众人纷纷点头，皆是觉得这个主意不错，其中更有人提到：“要是这么说，我们平时再混一些，只要垫底的那个人足够差，那我们其他人岂不是比以前更轻松？”
“有道理！”
“看来这还是个好事呀！”
众人纷纷露出笑脸，一副转危为安的架势。
吴楠却是有些无语了，果然是道高一尺魔高一丈，末位淘汰制就这么被他们玩坏了。
朱主任给出了人选，众人顿时开始议论纷纷。
“小赵老师，主任这么一说，我还真觉得有点像。”
“对，一个新老师成绩教的不咋样，但是天天拽的跟二五八万一样！”
“就是，办公室卫生从不搞，还到处丢烟头，说他没后台谁信啊！”
听他们这么一议论，吴楠差点都信了，但不得不说，这个小赵老师也是很古怪，搞不好后面也有猫腻，回头得让蒋芸查一下。
如果放在销售体系里，防止员工偷懒只要设置一下最低门槛，这些人就不敢太过摆烂。
然而，他需要的不是保底，而是提高成绩。
鬼使神差的他突然开口提了一句。
“我说，如果学校突然出一个奖励体系，谁的成绩好就可以涨工资，你们说会不会好些？”
众人没有在意他这句话的角度，但针对这句话的意思，很快给出了答案。
“所以呀，大家以后在他面前都低调点，尽量不要露出把柄。”
朱主任总结了一句，紧接着看向何伟。
何伟领会的意思，开口道：“接下来我们说说末尾淘汰制的事。”
“经过我们的分析，末尾淘汰制规定连续三次月度考核垫底的老师才会被淘汰，所以，我们要制定一个轮流垫底的计划。”
“平时上课该怎么上怎么上，如果那个月轮到谁垫底，谁就刻意的糊涂一些，下个月再换人，这样一来大家都能安稳。”