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还有比这更划算的买卖吗?
比起让重朝离开,负责人更想辞退几个高工资的正式员工。
但是听总公司秘书的话,这个实习生好像有什么来头。
他不敢再打那些小主意,通过重朝的申请后,就给重朝结算了半个月的补贴。
重朝看着到账通知,面露惊喜。
新老板带来的秘书回复速度很快:【不要拦他。他愿意留下,那就留下,如果他想要走,那就尊重他的意愿。如果他是觉得生活补助太低,那你就打个申请过来,我等会儿就给你批。】
【总而言之,看他的意思。他想怎么样,就怎么样,懂了吗?】
负责人:“……”
不是很想懂,但好像又不得不懂。
他有点惆怅地叹了口气,又问了重朝两遍,确认重朝是真的想辞职,最后只能同意了重朝的申请。
居然没有克扣他的钱吗?
他开心道:“经理,你人还怪好的嘞!”
负责人哈哈两声,内心复杂却不
事实上,这个工地并不缺人。
公司前几天被并购后,人员更是出现了冗余,本来需要辞退一些员工,重朝走不走完全没有影响。
可,重朝他要的工资低啊!
一个专业课学得很不错的实习生,只要找两个人带一带,大部分杂活就能上手。
而雇佣他的代价,就是每个月支付几百块补贴而已。更甚至,节约一点还可以不支付,只付出一张加盖了公章的实习证明就行。