第67章 两个方法，秦淮茹答应（第1 / 4页）
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“你刚才说了，厂里不能完成上面的指标，主要是工人们混日子，以及体力不支这两个原因。恰巧，我有办法解决。”
“快说。”杨厂长眼睛一亮，满是期待之色。
何雨柱停顿一会儿，继续道：“工人慵懒，无非是见不到利好，厂长，你可以发布一个通告，那就是每个车间效率最高的十个人，年底奖励十斤肉，五块钱。”
“你也知道，现在这环境，这是多么难得的资源，有这些东西存在，大家工作的积极性应该都能提高。”
听到这里，
杨厂长紧紧盯着何雨柱，表情激动。
最近几日，他都在为完成指标而烦恼，夜不能寐。
现在，听到何雨柱有解决的方法，他就犹如困在沙漠中的行人，遇到天降甘霖一般。
“厂长，你也不要太过于着急。”
见到杨厂长这副模样，何雨柱哑然失笑。
杨厂长打断何雨柱的话：“何主任，你这可错了，都是为国家做贡献，怎么能让工人们索取福利呢？”
在他心中，从来没有奖励工人的想法。
国家给予工人工作，他们就应该感激，怎么能要福利呢？
国家需要产品，工人努力制造，为国家创造产品，这不是理所当然的吗？为什么要奖励？
“不行，何主任，这可行不通，厂里根本没这个先例。”杨厂长表情坚定的摇头。
“哎呦!何主任，这可是关系着我前途的事情啊！我怎么可能不着急？”
杨厂长更加着急了。
见状，何雨柱道：“厂长，我也只是给出建议，不一定能完全解决问题。”
“什么建议？快说。”
看到何雨柱慢条斯理的模样，杨厂长急的差点跳脚。