第一千零三章 好警察，坏警察（第2 / 7页）

再就是工作任务繁重与人员配置不足，基层公安机关面临的任务日益增加，而警力总量增长与之不相适应，导致侦查办案和治安管理的难度不断加大，执法要求越来越高。

同时，部分民警素质不适应现代警务要求，警力资源内部配置不尽科学合理，造成警力不足。

还有一个原因，是人员调动频繁和任务繁重。

由于警力流失严重，导致基层派出所人手不足。

所以，沈青云干脆趁着这个机会，走访了一下铜岭市的一些基层派出所。

不得不承认，铜岭市的基层派出所，确实存在着一些很严重的问题。

最明显的例子，就是警力不足的问题。

虽然铜岭市的面积不算很大，可问题在于，基层派出所的警力太少，要管的事情却太多了。

基层派出所这个部门，虽然看似很普通。

开什么玩笑？

领导都不休假，他们身为司机和秘书的却休假了，这让领导怎么看？

人在仕途，最忌讳的事情就是跟领导背道而驰。

转眼间。

就到了正月初七。

但沈青云很清楚派出所的重要性。

但哪怕是他，也不得不承认，警力不足的问题，是如今基层派出所面临的最大问题。

而经过沈青云的调查走访，他总结出来造成这个问题的几个原因。

一方面是人员流失和不愿意在基层工作，年轻人虽然将警察视为热门就业行业之一，但不愿意在派出所担任基层民警。

刚刚入行的警察由于对基层工作的期望与现实存在差距，心理上产生落差，导致心高气傲、不愿学习，加上基层工作多以调解纠纷和邻里矛盾为主，缺乏电视剧中的刺激和挑战，使得新警流失严重，能够留下的年轻警力少之又少。

这个时候，回家过年的打工者，陆陆续续便离开了家。

而公安局这边的工作，自然也渐渐恢复正常。

这一个星期的时间，沈青云忙的脚不沾地，几乎每天都在视察基层派出所，毕竟对他来说，这也算是一个了解铜岭市真实情况的机会。

他是个聪明人，知道一直以来，对于自己这个局长，不少人心里面其实是非常忌惮的。

他们不愿意自己多了解基层的情况。