第一千六百二十四章 天王老子也得抓！（第2 / 10页）

特勤局党委书记、局长姜玉才随声附和道：“青云同志，虽然咱们怀疑，但不能给人定罪。”

“可以理解。”

政治部主任熊凯笑着说道：“青云同志毕竟还年轻嘛。”

很显然，这两个人跟徐少安是一个鼻孔出气的，甚至于口风都跟他一样，明显是在为程文俊开脱，或者说希望沈青云不要乱说话。

从这个角度来分析，整个江北省公安厅在完成问卷这个案子上面装聋作哑，只能说他们是尸位素餐，畏惧权力带来的力量。

长期以来，官本位的思想成为很多人心中的桎梏，让他们在工作当中甚至不敢坚持正义，这在沈青云看来，简直无比荒谬。

官官相护为什么会出现？

其实就是因为权力过于集中，缺乏有效的监督机制，使得有些人有空间进行不正当操作。

再就是官僚文化的影响，部分人将个人利益置于公共利益之上，形成了不良的风气，部分人缺乏对法律的敬畏之心，认为权力可以凌驾于法律之上。

这一现象的起源可追溯至古代，当时官僚体系复杂，权力结构错综复杂，官员间往往形成利益共同体，以维护自身地位和利益为首要目标，从而导致了官官相护的风气。

随着历史的演进，这一现象虽有所改观，但在某些地区和时期，仍不同程度地存在。

当然了。

在沈青云看来，江北省公安厅的做法，倒不算是严格意义上的官官相护。

只能说，有些人的胆子太小，根本不敢去碰触程文俊，仅仅是因为他有个副部级的老爹。

再加上监督体系不健全，公众监督、媒体监督等外部监督力量未能充分发挥作用，导致行为缺乏有效约束。

就像现在这样，明明程文俊犯了罪，但整个公安厅却没有人敢查他，就因为他有一个好爸爸。

“咳咳……”

徐少安咳嗽了一下，看向沈青云，和蔼的说道：“青云同志，话不能这么说，我们没有证据是不能给一个人定性的。”

“是啊。”

因为实际上的官官相护其实有很多种表现形式。

首先就是信息封锁。

当某位官员出现问题时，其同僚可能会选择隐瞒不报，甚至销毁证据，以避免丑闻曝光影响整个官僚体系的声誉。

再就是相互包庇，面对违纪违法行为，官员间可能通过私下协商，大事化小、小事化了，以逃避法律制裁。

还有就是利益交换，即官员之间通过权力、金钱等利益交换，形成攻守同盟，共同抵御外部监督。