第 51 章 一场意外（十一）（第4 / 5页）

司明明说的每一句话都是真话，在这次事故中，她的确失职了。虽然她在系统中做了记录，但她没有提出预警。这其中或许涉及到了人情或其它考量，总之她的专业性没有到位。

她被请进了一间“小黑屋”，里面开着录像设备，有三名以上同事参与，其中一个比司明明还要高三级。

他们先是围绕陈明部门的一些用人问题跟司明明展开讨论，期间穿插着一些她实习期间在陈明部门发生的过往事件，以及陈明当年力保她转正的种种。司明明一一回答。

话题终于落到了“用户信息泄漏”这次事故上，内审同事强势而直接地问她：“据我们所知，你在处理那位员工转正的过程中曾对这件事有初步了解，但你却没有在工作记录中详细表述，为什么？”

“什么样的表述算详细呢？”司明明问。

“特殊事情要做到让公司详细知情。”那人说：“我这样问吧，你是否曾与陈明在线下达成过某种共识，鉴于你们曾经的关系，这件事你不做特殊汇报？”

“但与郑良有关，郑良被请去配合调查了。”准妈妈说。

“郑良曾为此焦虑吗？”司明明问。

准妈妈点头：“她非常焦虑，前几天还在跟我交接工作，好像认定了这件事要由她来承担责任一样。”

“你怎么想？”司明明问她。

电梯门开了，她们两个都不再说话。有新的人上来，站在她们俩中间，又有更多的人上来了。

司明明点头，她完全认同内审部门的看法，她看起来的确有一些包庇的嫌疑。司明明没有任何讨价还价的打算，而是说：

“现在，我来复述一下我当时处理这件事的整个脉络。()”

司明明从最开始接到这个“转正员工⑿()_[()]⑿『来[]*看最新章节*完整章节』()”的案子开始说起，并一一展示了证据。

内审的同事不停地提出问题，并一遍遍确认司明明的文字和录音证据。

最后司明明说：“我承认在这个过程中我没有做到完全专业。作为一个职能部门的管理者，我没有预见到这件事可能给公司带来的后果，没有第一时间上传下达，让公司处于被动的境地，这是我的严重疏忽。我接受公司的一切处理决定。”

司明明本不该问太多郑良的事，她原本就与郑良不熟，倘若不是因为苏景秋，可能在这家公司里，她跟郑良的交集仅限于一些人事环节的审批。但当下这件事很重要，它很有可能会改变别人职业生涯的轨迹。

回到办公室里，她调出了那个“准妈妈”同事的私人电话打了过去。“准妈妈”似乎不太意外，她对司明明说：“我听见一个同事打电话，让那家公司说这事陈明老板没有过问过。”

司明明挂断了电话。

事情真相她并不能全部知晓，但大概的脉络她有了。

下午内审的谈话比她想象的更严肃。