第一章 开局被辞退（第4 / 6页）
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“但是，你或许不清楚，劳动法也是允许用人单位和劳动者协商赔偿的。”
“你手里这份是公司统一的赔偿协议，所有的员工也都是用的这份标准，你总不能搞特殊化吧？”
“那很抱歉许总，这份方案我无法接受，我不会签的。”
张扬直接拒绝了。
这一次许冉也没有急着继续说下去。
张扬正看着，愣住了。
如果他没记错的话，
按照劳动法规定，企业辞退员工，最低的赔偿标准也应该是N+1。
他入职北风药业已经四年零八个月，按照五年计算，那就应该补偿六个月的薪水，合计十一万元。
而现在的赔偿，竟然只有三万六千元？！
沉默十来秒后，她目光重新看向张扬，平静道：
“没问题，我理解你的心情。”
“你不愿意签字，你要走法律程序都没任何问题，毕竟这是你的权利。”
“但是……你要想清楚了，药企的行业圈子很小，你也不想未来你新东家做‘背景调查’的时候，听到什么难听的话吧？”
话音落下，张扬愣住了。
“许总，这个金额恐怕不对吧？”
“按照劳动法，我至少应该拿到六个月的补偿，算下来至少是十一万元才对吧？”
许冉并不意外，甚至没有否认。
她点头道：
“你说的没错，按照劳动法确实如此。”