第四百五十七章 工作安排（第2 / 4页）
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倩倩如果没有财务方面的基础，可以考虑先找一家专业的财务公司，帮助公司做账，
人员招聘嘛，主要是了解掌握人员招聘的渠道和方法，然后建立自己公司的人才储备库，等公司需要哪方面人才的时候，能够及时向公司推荐合适的人才，
员工考核，就是对公司的所有岗位职责和任务了解清楚，
然后根据每个岗位的职业和任务进行考核，
当然还有公司文化和公司规章制度的制订和监督。
具体如何细化，就需要柳眉自己再工作的过程中，一点点的了解，掌握和执行了。”
来到室外游泳池的沙滩椅边上，王援朝让两女各自找了个沙滩椅躺好，
然后吩咐道：
“玛利亚，你电话通知一下何记裁缝店的设计师来一下家里，
给你们两位女主人定制几套衣服。”
玛利亚好奇的看了看刘倩倩和柳眉，恭敬的回答道：
王援朝的讲解非常仔细，化繁为简，让人一听就懂，柳眉一边喝着西瓜汁，听的很仔细。
王援朝见状继续说道：
“财务这一块比较专业，也比较难，
进账，出账，工资核定，奖金核定，纳税核定，合理避税等等，
说起来简单，但是每一项要做好非常不容易，
“好的，老爷，我马上安排。”
很快，卡莎端了三杯西瓜汁送过来，
王援朝点了一根古巴雪茄，边抽边喝着西瓜汁，躺在沙滩椅上，看着海天一色的晚霞，
说道：
“柳眉的工作简单一些，主要分为两块，一块是人员招聘，一块是员工考核。