第20章 积分与等级制度（第1 / 3页）

杨鸣点开了自己的等级一栏，看到了未来一系列需要自己晋升的等级。

火箭队成员总共有十一个等级，最低等级的叫做杂役，不允许配备宝可梦，只能从事最低等的工作，每月也只有区区500积分可以得。

在此之上的是正式成员（0）级，算是火箭队里真正的基层，大部分通过考核的新人最初就是这个等级，允许配备宝可梦，且每个月可得1500点积分。

0级成员以上的成员被分为1-4级，它们的待遇比0级成员更高，而且收入也更多，一级成员每月收入为3000点积分，像杨鸣这样的二级成员，每个月为5000点积分，三级成员更多，每个月能拿8000点积分。

杨鸣毫不犹豫地选择了留在巨石市分部。

他现在作为新人，自然以平稳发育为优先，与其在陌生的分部去面对那些未知的新同事，还是在一直看好他的鬼狼教官手下做事更安心。

杨鸣看着简陋而又熟悉的宿舍，心中感慨万千。

“明天就要搬到更讲究的正式成员宿舍了，还怪舍不得的。”

杨鸣决定在这里再待一会儿，顺便熟悉一下自己的新设备——火箭队齿轮。

不出所料，杨鸣获得了全部新人中的最好成绩。

在总计四十多名新人中，除开在考核中意外死亡的五人外。绝大多数人获得了c级评分以及成为火箭队正式成员的资格。

而有十几个新人获得了b级评分，以及直接火箭队一级成员，此外还额外得到了500积分的奖励。

成为一级成员之后，不仅工资会比基础成员更高，获得更多的积分，还能参与到一些相对比较重要的任务中去。

这些新人基本都是和杨鸣一起讨伐霸主小的同伴。值得注意的是，其中一些人最终没有取得银色信物也得到了b级评价，这说明了信物虽然很重要，但是要是在考核中表现优异的话，就算没有信物也能过关。

这个是个可以戴在手上的小巧电子设备，造型类似于城都联盟给旗下训练家配发的神奇齿轮，它不仅记载了自己当前拥有的积分和等级，还携带了诸如领取任务，兑换奖励，检查宝可梦特性等诸多功能，功能十分强大。

打开齿轮，杨鸣第一眼就看到了自己的个人界面。

姓名：杨鸣

等级：二级

剩余积分：3000点。

还有几个人考核没过关，这些人无一例外都在考核中失去了自己的宝可梦，其中都有被杨鸣打狠狠劫了一番的平野。

这些人被倒扣了1000点积分，并被分配为杂役，什么时候积分为正数，什么时候才能再参加考核。

至于唯一获得A级评价的杨鸣，作为奖励被直接升为火箭队二级成员，并获得了3000点积分奖励。

和德川等人一一告别之后，杨鸣回到了自己的宿舍。

作为一个专门培养新人的分部，从考核中通过的新人将会被派遣到关东各地任职。而作为考核中的第一名，杨鸣可以自己选择自己就职的分部。