第18章 改进任务分配方案（第3 / 4页）

对于这方面到时候也是有奖励的，不过具体情况我后续需要跟厂领导沟通后，再制定相应的奖励方案。

“好了，我看人都到齐了，这次会议就可以开始了，大家先安静一下，听我讲，等我把话说完了，你们就可以发表自己的看法。

这个月我们组的采购任务已经完成，下周的任务我已经拿到了，还有这个单子是你们之前一年来每人每月的采购情况和活动区域，对此我有一些想法，想听听你们意见。”

“我发现每个人负责村子的数量和质量存在较大的差距，如果按照原来的分配方式，就对那些手里资源不多的人有些不公平。

可是如果把这些村子拿出来平分，肯定也会对这些村子原来的采购员不公平。

所以我打算以后就按照每个人手上现有村子的数量和质量进行计算，然后再把每次的采购任务按照相应比例分配给大家。

周瑾也是早早的就起床签到，洗漱，吃早饭。

然后准备出门去轧钢厂，约好了今天要去跟组里的人开个会。

本来周瑾是计划今天把物资送到厂里，然后就顺便跟他们一起开个会，结果自己昨天就顺手把物资送过去了。

但是跟他们时间已经约好了，自己今天只能再去一趟，正好也把下一周的采购任务下发下去。

周瑾很早就到了办公室，他拿出手里的任务清单，又看着自己做的关于业务调整的草案，仔细的阅读一遍，看看还有没有什么要补充的。

能者多劳，如果有人本月有新发开出的村子次月再纳入计算当中，当然对于采购区多任务量大的采购员，我会在晋升和福利待遇上给于优先待遇。”

“周科长，你能具体说说这个优先待遇吗？”

“当然可以，比如说你李易，你是组内手上村子最多的采购员，那么按照新方案分配后，你只要连续六个月都完成采购任务，到时候你的行政级别直接提一级。

至于各种节假日福利肯定也会更多更好，第二名需要九个月，以此类推，而且以后在职务晋升上也会优先考虑。

当然这样可能对后加入的采购员不太友好，但事事不可能做到完全公平，大家要做的就是积极开发新的采购区，提高采购量。

周瑾在办公室差不多待了有一个小时，外面开始热闹起来，应该是人都到的差不多了。

周瑾这才抬起手臂看了一眼，九点钟了，时间差不多了。

于是周瑾就打开办公室的门，走了出去。

外面的采购员见到周瑾出来了，也都回到了各自的位置坐好。

这些人可不都是好相处的，但周瑾毕竟是帮他们完成了一个月的任务量，该给的面子还是要给的。