第69章（第1 / 2页）

张秋菊说：咱们还是得遵纪守法。我看摆小吃摊不如开个小吃店。田加安说：开个小吃店起码要几十万本钱，我们实在拿不出来。我想先摆摆摊看看，生意不好就算了，生意好的话就先摆着，等赚够钱再考虑开店的事。康哥说：对，循序渐进。创业阶段，还是一切从简为好。

第三名、第四名员工依次进来，递交辞职报告。

常胜僵住了。

肖华和田加安在康哥家住了几天，起初还有些拘谨，渐渐地也放松下来了。两人感激康哥的热心相助，又有些过意不去，便主动承担了买菜做饭搞卫生的活儿。

两人偶尔在小区里遇见其他的债主，大家也都很和善。肖华和田加安不禁感慨，自己一家固然不幸背上了巨额的债务，但幸运的是遇上这样一群善良的债主。两人也暗下决心，一定要尽自己最大的能力帮女儿尽早还清债务。

两人商量着找点什么事情做做。肖华说：做什么呢？我们这么大年纪，找工作可不好找。田加安说：找工作就算了。我想我们能不能做点小生意。肖华说：做小生意也要本钱啊。田加安想了想说：摆个小吃摊你觉得怎么样？本钱我估计几千块钱够了。这附近我看有好几个小区，生意应该不会差。

常胜愣在那里。他不得不承认，小杨的话击中了要害。类似的话于洋洋早就说过，今天上海的黄总也说过。常胜原本不喜欢所谓的狼性文化，但现在他不得不面对一个现实，就是公司的业绩远未达到预期，如果再不做出改变，公司只有倒闭一途。

常胜苦思冥想了一晚上，第二天一上班，就召集全体员工开会。

常胜说：各位同学加盟常胜赢家已经一个多月了，我可以坦白地告诉大家，目前常胜赢家的形势很严峻，我们最初制定的各项业务目标一项都没能完成。主要责任在我。我给大家制定了目标，却没有督促大家去完成。作为一家创业公司，我们必须培养狼性文化，而不是温室文化。接下来的一个月是常胜赢家生死攸关的一个月。我们必须拿出百倍的热情和干劲，迎接接下来的巨大挑战。

常胜顿了顿又说：下面我宣布两项新政策。第一，即日起，公司的上班时间改为每天早九点到晚九点，每周工作六天，上下班必须打卡。

下面的员工一阵躁动。

两人一致觉得这个想法可行，但又有些担心这边的人吃不吃得惯重庆小吃，于是去找康哥商量。康哥眼珠子一转有了主意，说吃不吃得惯试一下就知道了！

重庆小吃种类很多，三人一商量，决定以红油抄手为主打。抄手是四川重庆一带的习惯叫法，其实就是馄饨，材料简单操作方便。三人当即去买来材料，肖华和田加安一个和面一个剁馅，康哥在旁边打下手，很快做了几碗抄手出来，用快餐盒打包拿到棋牌室，又请蔡冬梅、张秋菊、李明白等人来品尝。

众人都很纳闷：好好的你突然请我们吃馄饨是什么意思。

康哥说：是这么回事，田爸爸田妈妈想摆个小吃摊，赚钱还我们的债。我们呢先做一个市场调研，听听大家的意见。

蔡冬梅问：你们打算在哪儿摆小吃摊？田加安说：就我们这个小区门口。张秋菊问：城管让摆吗？康哥说：没事，天天一大堆人摆，城管也管不过来。

常胜继续说道：第二，各个部门都必须制定详细的KPI绩效考核体系，细化到每个人头上。请各部门负责人明天下班之前把本部门的KPI绩效考核体系表交到我手上。——散会！

常胜转身回到了自己的办公室，松了一口气。做出这样的决定对于常胜来说并不容易，但形势逼人，他必须做出改变。

没一会儿有人敲门。常胜喊：请进。

一名员工进来了，不说话，走上前，递上一份辞职报告，转身出去了。

常胜看着辞职报告发愣，又一名员工进来，递交辞职报告。