第136章（第1 / 2页）

常胜说：优秀的企业是结果导向、效率导向。管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。罗素在《闲暇颂》里说，勤奋成为一种高品质是统治阶级为平民制造的迷魂汤。我们赞赏这种品质，但不能利用这种品质。前段时间我的身体出了问题，在倒下的那一刻，我想活着真好，能够呼吸真好，有一个健康的身体真好。这是我从鬼门关上走回来的切身体会。我希望大家劳逸结合，细水长流。没有健康的员工，就不会有健康的企业！

主持人宣布：自由辩论时间到！下面进入总结陈词环节。

罗江站起身来：今天的社会不缺正确的话，我们缺的是实话、真话、让人思考的话。该不该鼓励超过八小时的工作时长，我认为不是关键。关键在于你是否认真思考过自己的选择，是否认真思考过人生的意义和奋斗的方向。我们要看到，世界上大部分成功者或者有追求的人，不仅是企业家，还有艺术家、科学家、运动员、政治家，等等，他们因为超爱自己选择的事业，并为此付出超常的奋斗和努力，才获得了常人没有的成功。努力也许不一定会成功，但不努力是肯定不会成功。当然每个人对成功的定义也不一样，对幸福的定义也不一样。每个人都有选择自己工作生活方式的权利，无论什么样的选择都值得尊重。最后我想说，我不为加班辩护，我向奋斗者致敬！谢谢大家！

众人鼓掌。

田蜜接着站起身来，环顾众人，缓缓道：我有一只宠物，是一只螃蟹，名字叫奋斗。那时我正处于人生最低谷的时候，我在超市里遇到了奋斗，我看到它正努力地从标价138块的筐里向标价198的筐里爬。它打动了我，所以我把它带回了家。我用它来提醒和激励自己，无论何时何地，一定要奋斗，为了自己能拥有一个更美好的未来。是的，我承认，不论是公司还是个人，我们都需要奋斗精神。但是我们一定不能忘了，我们每个人的奋斗，都是为了朝向更加幸福的生活。幸福的生活包括物质的增长、职业荣誉感的提高，还有更重要的，是对自我生活自由的追求，其中包括了空间和时间的自由支配。不正常的工作时长就是在透支健康、透支未来，这恰恰是对奋斗者的伤害，也是对奋斗精神的误读。人生大多数的意义在八小时工作时间之外的生活里。在为生存奔忙的间隙里，我们还能做什么？我们想活着，活得像一个人。拥有一日三餐，拥有春华秋实。

田蜜针锋相对：公司要成就伟大的目标，应该把任务拆解出工作量，补足任务所需的员工，而不是靠少量员工打身体战。

罗江说：你太理想主义了！所有的公司都面临人手不够的问题。田蜜说：那为什么大量的公司在裁员？我认为不是人手不够，是人才不够。像我们有狗剩儿，我们的工作就变得高效。罗江说：狗剩儿也在加班。田蜜说：那是他自愿的。公司没有强制他。罗江说：我们不能得了便宜卖乖，存在就是合理。田蜜说：存在罪犯，就有警察。我们没有能力取消加班现象，但是我们反对。我们尽可能身体力行地反对。罗江说：什么叫反对？反的是目前的对。田蜜说：目前的对，可能就是以后的错。

众人热烈鼓掌。

杜鹏站起身来：我认为加班很多时候不是个对错问题，是个态度问题。其实工作就跟谈恋爱一样。跟喜欢的人在一起，时间再久都不会觉得长。跟不喜欢的人在一起每一秒都是度日如年。同样的，如果你不热爱自己的工作，八小时都嫌长，如果你热爱，十二小时都不嫌多。

李梦迅速反驳：我认为你说的这一现象只适用于玩手机。杜鹏说：玩手机也是因为你热爱甚至溺爱它。总之，我认为，如果你热爱自己的工作，你必然会是加班狂魔！

李梦说：杜鹏老师混淆了概念，我们反对普遍意义上的加班，我们不反对你自己主动加班，常胜妈妈打游戏经常二十四小时，这是她自己的选择，拦都拦不住。恋爱中的人，经常四十八小时不眠不休。难道我们能把这种二十四小时和四十八小时列为规则吗？热爱，不能代替规则。

观战的员工们鼓掌叫好。

老戴站起身来：我提请对方辩友注意，超过八小时的工作时长，说的是一种现象，我们承认并一定程度上赞赏这一现象的存在，但公司从未强迫员工加班。在座的各位，包括对方辩友在内，都是主动地选择了这样一种工作模式，是自愿而不是强迫。

于洋洋说：表面上看员工都是自愿的，但实际上这是隐性强迫。工作任务太重，领导和同事的以身作则，甚至高薪和高福利，都是一种隐性强迫手段，这些都导致加班成了公司通行的潜规则，严重侵害了员工的合法权益。员工加班过度，生病ICU，类似的例子已经有很多很多，我们不能视而不见。

唐超说：对方辩友不要忘了，甜蜜科技目前还是一家创业公司。创业公司的首要任务是活下来。活下来需要的是团队中所有人时间、精力和智慧的全方位奉献。当你面对着千百个问题要去解决、千百个漏洞要去堵的时候，加班对于公司和团队来说，不是什么要求，甚至不是什么热爱，而是必须。必须活下来，活不下来，你这就是悠长假期了！想加班都没门儿了！