23剪裁师（第2 / 2页）

沙当当干脆地说：“以后的事情以后再说！起码，半年内你得保持原来的说法。这是很有必要的，你照我说的做就是了！”

拉拉看看沙当当，她听得很认真，拉拉总结道：“总之，售前支持工程师所面临的挑战，大大高于Help Desk。并且Help Desk主要是拿固定薪水，销售支持工程师的收入，则有很重要的一部分是来自奖金，他的奖金与他所支持的销售人员业绩挂钩，收入应该远高于Help Desk。”

关于销售支持工程师的收入高于Help Desk这一点，沙当当是很明白的，但过去她对这个职位的工作难度认识不太足，只觉得这些人是配合销售拿单的，工作压力比销售人员还是要小一些。

沙当当心中迅速权衡了一下，估计拉拉看不上眼下的叶陶。但沙当当并不甘心就此作罢，她眼珠子一转，央求拉拉：“不一定非要DB这样的大公司，只要能做销售支持，哪怕是小公司，我想这人都会乐意的。拉拉你们做HR的互相都认识，能否帮忙介绍给其他公司的HR？”

“那我打听打听。有消息的话，我是直接联系这个人还是给你电话？”

“都可以！看你方便！”

拉拉确实也正好要招一个销售支持工程师，就爽快地答应了，让沙当当把简历发到她邮箱里。沙当当赶紧说自己正好要路过DB，可以直接把简历送到拉拉办公室来，其实她是想当面听听拉拉对简历的评价。

放下电话，沙当当想起了最近发生的一件事情。孔令仪要招一个销售，朋友介绍了一个女孩，孔令仪面试后觉得还行，她顺嘴又多问了两句，结果女孩说出自己就是那介绍人的女友。结果孔令仪考虑再三，最终没有要她。沙当当问孔令仪其中缘故，孔令仪说：“我跟她男朋友挺熟，万一她以后表现不好，我是炒她还是不炒她呢？真炒了，朋友还做不做呢？所以干脆一开始就不要她，免得以后麻烦。”

沙当当觉得自己和杜拉拉也算是“挺熟的朋友”，生怕说出叶陶和自己的关系，杜拉拉也不肯考虑叶陶了。她多了个心眼儿，决定隐瞒和叶陶的关系。

有一个问题是杜拉拉见过叶陶一次，不知道她记不记得叶陶。沙当当仔细回想了一下：那回是在卡拉OK，杜拉拉和程辉老白他们一起，她喝高了，比烂醉如泥也强不到哪里去，她要还能记住叶陶才叫奇迹。

一见面，沙当当就向拉拉申明自己是受人之托，“拉拉你看行就行不行就不行，别为难。”

德望在找销售支持工程师，拉拉把叶陶的简历带给王伟看，提醒说这人没现成经验。王伟笑道：“有现成经验的，未必肯来德望。”

邱杰克从王伟那里拿到叶陶的简历后，很快就安排了面试。谈过之后，邱杰克觉得小伙子技术还行，人比较机灵，长得也仪表堂堂，虽然没有现成的销售支持经验，还算得上是块可造之材。双方讲定基本月薪五千，奖金根据业绩另算。叶陶如愿以偿进了“德望”，成为一名销售支持工程师。

沙当当很高兴，从今往后叶陶就算是进入了一个前途较好的职业圈了！她打电话给拉拉表示要请吃饭，拉拉说：“当当你不用这么客气，大家都在广州，山不转水转，没准哪天我们又做同事了。”

拉拉是随口一说，沙当当却听进去了。她想起自己曾告诉拉拉，叶陶是朋友的朋友，免不了再三嘱咐叶陶，切记对外要保持口径一致。

叶陶说：“总不能老这么瞒着杜拉拉吧？也没必要呀！”

拉拉大致看了叶陶的简历，问沙当当：“他原来做Help Desk，现在想转做销售支持工程师？”

沙当当点头：“这人挺聪明，性格也开朗，而且平时不是都要支持外包公司的客户嘛，所以我想他这也算有和客户沟通的经验，应该很适合做售前工程师？”

杜拉拉向沙当当解释：“这两个工作的区别其实还蛮大的。Help Desk主要面对PC或notebook使用者，工作内容较常规，任职者做了两年积累一定经验后，很多问题的解决办法就都有例可查了。所以这个工作的难度不能算高。”

沙当当听拉拉对叶陶目前工作的难度下了这么个结论，开始感到自己原先的估计似乎过于乐观了，她不由“哦”了一声。

拉拉继续解释：“销售支持工程师得和销售人员一起拜访客户，他需要与客户交流，理解客户需求，并形成报价中的技术方案部分。他每次遇到的项目都可能是全新的，要从零开始。他需要了解本公司和竞争对手产品的优势、劣势，在技术方案中扬长避短并打击竞争对手。”