43不想沦为跳板，就得拿出诚意（第3 / 3页）

拉拉想了想说：“小苏在雷斯尼的情况八成跟我在SH的情况差不离，刚到一家新公司，一切都得从头适应起，偏偏新老板又不待见。她原先在DB的时候，李坤和陈丰可是一直很器重栽培她的，过惯了好日子，头就低不下来了。我感觉，她这回来找你和邱杰克，跟我上次去打何好德的电话，恐怕没什么两样，无非是一时害怕，病急乱投医罢了。可一旦挨过了这段日子，她的心是不是能在这里定下来呢？还是拿德望做个过渡而已？”

王伟问拉拉：“要是那次你打了电话给何好德，他却不肯帮你，你啥感受？”

拉拉反驳说：“我后来不是没打那个电话了嘛，因为我知道我不满意HW，我不想拿何好德做跳板，那样对不起他。不是我自吹，小苏对你们可没我对何好德的这份心。再说了，你俩本来就不认识小苏，就算小苏希望你搭救一把，那跟何好德面对我的求救还不好比吧。我觉得，你们更该考虑的是，小苏到底能不能定下心来好好给德望干。我担心她是来德望过渡的。她在雷斯尼吃了苦头，这会让她反思自己的为人处世，可毕竟性格这玩意儿，不比知识，知识你可以强化两个月，性格要想通过个把月的痛苦就来个扭转，恐怕很难。”

王伟觉得拉拉这话说得倒也在理。他考虑再三，对拉拉说：“我们这个销售经理的位置招了一阵子了，高不成低不就，一直没有遇上比小苏能力更合适的。我想，她毕竟年轻，人生的阅历还浅，坏也坏不到哪里去吧。我打算让杰克去摸一摸岳总的态度，看看客户对小苏的评价如何。然后再做定夺。”

拉拉笑道：“我说的那些就是供你参考。小苏的能力我是绝对认可的，就是不太喜欢她的自以为是。要不，你让她在德望做个高级销售代表吧？等过个一年半载，要是她确实干得好，再给她经理的头衔也不晚呀。”

王伟晚上回家问拉拉：“有个销售代表叫苏浅唱的，你有印象吗？”拉拉立刻反问：“怎么？她来德望面试了呀？”

“梁诗洛介绍她来应聘我们的小区经理。”

“小苏不是才去了雷斯尼吗？怎么又想着跳到德望来？”

“据她说，是因为想发展，毕竟来德望应聘的是一个经理职位。另一个原因，她说得挺直率，她刚跳到雷斯尼，不适应那儿的工作氛围，新老板对她也不太好。”

拉拉点点头：“她那脾气要不改，到了新公司，还要吃苦头的。”

王伟不同意拉拉的观点，他摇摇头说：“拉拉，要是我决定用她，那我还是要给她销售经理的头衔。你想，她以前好歹是大公司的高级销售代表，为什么要来德望这样的小公司，还是做一名高级销售代表呢？虽然她目前是遇到了困难，可那是暂时的。如果我不在她最想要的时候给她想要的，那她即使来了德望也不会有长性，到头来，德望反而真的成了她过渡的一块跳板了。我绝不会趁着她现在有求于我而杀她的价，那样没啥意思。不想沦为跳板，就得拿出诚意。”

拉拉被王伟说得愣住了，她想了想说：“你说得对。”

王伟追问道：“你觉得苏浅唱个性如何？张凯告诉杰克，说小苏在DB和小区经理闹得很僵，他用‘以怨报德’来形容苏浅唱。杰克就担心了，又去找梁诗洛打听，梁诗洛给了一个完全不同的版本，说小苏‘无辜’，因为小苏想调动到大客户部，李坤才容不下她。”

拉拉一听就笑了，她说：“那梁诗洛肯定还讲了李坤组里的销售代表集体投诉李坤的事儿。”

“没错儿。据说，集体投诉和调动的事情你都知情，而且参与了处理。”

拉拉说：“客观地说，小苏离开DB，她自己要负的责任不小，不能说完全‘无辜’。至于她和李坤闹得那么僵，倒也够不上‘以怨报德’，李坤的管理风格确实太死太细了，要不那回他手下的人怎么会全体反了呢？怎么说呢，我觉得用‘聪明能干’和‘自以为是’来形容小苏会更贴切点吧。小苏销售做得好，客户关系好，这有目共睹；不过，她太不体谅别人的立场，有点不懂事儿。举例说吧，她和李坤合不来，因此想调到梁诗洛组，这本来无可厚非，可她当时追着李坤和陈丰马上签字放她走，这就不对了。我劝过她不要逼陈丰逼得太紧，她表面上一口答应，转身照样我行我素。这事儿让我感到小苏比较自我。她这个脾气，在新老板那儿碰壁，并不奇怪。”

王伟大致明白了拉拉的观点，他问拉拉，“小苏现在来应聘，依你看，我们是用她还是不用她呢？”