32成事不说（第2 / 2页）

安达无动于衷地摇摇头，她只知道她可怜的单子悲催了，她才不关心什么成事不说。

陈丰赶紧把硬币收到一边：“哪儿有，我刚才收拾发票掉出来这个硬币。”

埃里克笑道：“孔子在《论语》中说道，‘成事不说，遂事不谏，既往不咎’，就是对于已经无法挽救的事情就不要再去唆了，过去已经过去，就别责难了。你再多说，除了伤感情也于事无补，杜拉拉绝对不会因为你的责难而改变主意录用你推给她的人。还不如大方点表示体谅，让对方内疚。这样，你这次吃的亏，她多半会想着下次给你一个弥补。如果你一味地责怪，不但不能挽回这次的损失，反而很可能会让杜拉拉恼火，她干脆连下一次的机会都不给你了。”

拉拉发现陈丰的办公桌上放着一枚亮闪闪的硬币，她一下乐了：“哈，陈丰，不是吧，你真抛硬币了呀？”

安达总算听从了埃里克的教导，关键是不听从也不见得会有更好的结果，还不如合作点算了。她主动打电话给拉拉说了些体谅的话，弄得拉拉暗下决心：下回有空缺，还让安达做！头一桩，只要孙建冬那里一有合适的位置，就先设法把罗宾弄进DB—明明是个好经理，肥水不流外人田么—她也算是还了自己欠安达的。对拉拉来说，亏欠别人的滋味真心难受，即使当她代表甲方也不能改变这一点。

人家这么说，拉拉总算松了一口气，可天性使然，还是有些歉疚。她诚恳地说：“埃里克，谢谢你的理解和支持，你们的顾问安达确实很努力也很专业，这方面我们完全认同。从明年的战略看，DB南区增加小区经理职位的可能性很大，事实上，再过一到两个月就能确切地知道这一点，我们保持联系。”

拉拉犹豫了一下说：“要不还是用最原始的办法，我们俩分别把各自看好的人的名字写在一张小纸条上，然后同时亮给对方看，要是一致，就不要再犹豫了。”

埃里克爽快地说：“好！那到时候请您多多关照。”

陈丰不肯，他觉得自己不需要这样做，他反过来问拉拉：“你一定有你的倾向，怎么不肯说出来呢？”

安达听了埃里克转达的消息，非常失望。她和埃里克的立场并不完全一致，她已经付出了许多精力，热切地期望每一单生意都能立竿见影就地拿下，她的佣金就是这样一笔一笔地累加而来的，她看不了埃里克那么远。

上海总部传回了评估中心的结果：南区送去的三位候选人全数过关。陈丰的老板托尼林倾向于罗宾，但他让陈丰自己做决定。

拉拉建议说：“要不，用排除法吧。咱们分别列出这三个人的优点和缺点，然后你根据团队的需要，看看哪个优点对你最重要，就加一分，哪个弱点对你来说是最不希望看到的，就减一分，最后看谁的得分最高。”

埃里克很了解安达的性格，当拉拉没有找安达而是直接找他沟通结果，埃里克就估计到可能是强势的安达给了拉拉不少压力。他启发安达说，这个圈子很小，你转来转去都要碰到这些做HR的，特别是五百强的这些招聘经理。就算眼前这一单不成，也要多为以后着想，适当地给客户点压力是对的，但不要把关系彻底搞僵了。

陈丰挠挠头，有些委决不下：“唉，各有所长呀，要是他们三个结合起来就好了。”

安达沉着个脸不讲话。埃里克想了想问她：“安达，你知道什么是‘成事不说’吗？”

拉拉笑眯眯地说：“嗯，三个都不错，你反而不知道选谁好了。”